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财务人员劳动合同续签通知（2025年）

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现住址：[员工现住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续聘事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同确认

甲乙双方原签订的《劳动合同》（合同编号：[原合同编号]），期限自[原合同起始日期]起至[原合同终止日期]止，现甲方提出续签意向。

第二条续签合同期限

甲乙双方同意续签劳动合同，新的劳动合同期限如下：

[选择以下一项并删除另一项]：

（一）固定期限：自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2027年[终止月份]月[终止日期]日止。

（二）以完成[具体工作任务名称]工作任务为期限：自2025年[起始月份]月[起始日期]日起，至该工作任务完成之日止。

（注：如选择固定期限，且合同期限三年以上，应明确是否约定试用期及试用期期限，若约定试用期，试用期自合同生效之日起计算，最长不超过六个月）。

第三条工作岗位与职责

乙方在续签期间的工作岗位为财务人员，工作地点为[公司具体办公地址或区域范围]，主要职责包括但不限于[简要列举财务人员核心职责，如：负责公司日常会计核算、财务报表编制、税务申报、成本核算、资金管理、参与预算编制等]。

第四条劳动报酬

（一）乙方在续签期间的工资标准为人民币[具体工资数额]元/月（或按[具体计算方式，如：基本工资+绩效奖金]确定）。

（二）工资构成包括：基本工资、绩效奖金、[其他构成项目，如：加班费、津贴补贴等]。

（三）甲方应于每月[具体日期，如：10日]前将当月工资足额支付至乙方指定的银行账户。

（四）乙方确认其银行账户信息如下：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[员工姓名]

账号：[银行账号]

（五）甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。社会保险和住房公积金的缴纳基数按国家及地方相关规定执行。

第五条工作时间与休息休假

（一）甲方安排乙方执行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]，具体工作时间执行公司相关规章制度。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假（年休假天数按国家规定执行，具体休假计划另行安排）以及其他法定休息休假权利。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家有关法律、法规和国家行业标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全卫生教育。

第七条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于财务数据、经营信息、客户资料等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本合同的终止而解除。

第八条合同的变更、解除与终止

（一）本合同的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

（二）甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，享有合同解除权。甲方解除合同需符合法定条件和程序，并依法支付经济补偿金（如适用）。乙方解除合同，亦需符合法定条件和提前通知期要求。

（三）合同期限届满，劳动合同即行终止。甲乙双方均有权提出续签合同，续签条件可重新协商。

（四）合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付应得的劳动报酬。

第九条违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，应按相关法律规定承担违约责任。

第十条通知与送达

甲乙双方在本合同履行过程中发生通知事项时，应采用书面形式（包括但不限于专人送达、挂号信、快递、电子邮件等）发送至本合同载明的地址或双方另行确认的地址。一方变更联系方式或地址，应提前[合理期限，如：三日]书面通知对方。

第十一条法律适用与争议解决

本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或法院，如：甲方所在地]劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决；或依法向[甲方所在地]人民法院提起诉讼。

第十二条其他

（一）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人/授权代表（