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公务员考试形式类题目试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于公务员回避类型的是（）

A.职务回避

B.地域回避

C.公务回避

D.以上都是

2.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

3.公务员考核的重点是（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

4.公务员奖励的最高等级是（）

A.嘉奖

B.记一等功

C.授予荣誉称号

D.记二等功

5.下列不属于公务员处分种类的是（）

A.警告

B.罚款

C.撤职

D.开除

6.公务员的职务分为领导职务和（）

A.专业职务

B.非领导职务

C.行政职务

D.技术职务

7.新录用的公务员试用期为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。

A.越级

B.跨级

C.破格

D.直接

9.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.警告

B.撤职

C.辞退

D.降低一个职务层次任职

10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。

A.口头

B.书面

C.口头或书面

D.无需申请

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

2.公务员的工资包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

3.公务员交流的作用有（）

A.优化人才资源配置

B.培养锻炼公务员队伍

C.预防腐败

D.促进廉政建设

4.公务员培训的类型有（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

5.公务员的考核内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩和廉

6.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合

B.以精神奖励为主

C.公平合理，奖不虚施

D.奖励及时，注重实效

7.公务员处分的原则有（）

A.事实清楚

B.证据确凿

C.定性准确

D.处理恰当、程序合法、手续完备

8.公务员职务任免的方式有（）

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

9.公务员申诉的范围包括（）

A.处分

B.辞退或者取消录用

C.降职

D.定期考核定为不称职

10.公务员可以享受的保险待遇有（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

5.给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（）

6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）

7.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）

8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）

9.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）

10.新录用的公务员试用期不合格的，可延长试用期。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员的义务。

公务员需遵守宪法法律，依法履职，为人民服务，维护国家利益，忠于职守，保守秘密，恪守职业道德，公正廉洁等。

2.简述公务员奖励的种类。

奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号，能激励公务员更好工作。

3.简述公务员处分的后果。

受处分期间不得晋升职务、职级和级别，受撤职处分的还要降低职务层次，影响工资待遇等。

4.简述公务员交流的意义。

可优化人才配置，让公务员多岗位锻炼提升能力，还能预防腐败，促进廉政建设。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论公务员考核制度对公务员队伍