2025年服务业审计数字化人才建设报告.docx

2025年服务业审计数字化人才建设报告

一、2025年服务业审计数字化人才建设报告

1.1人才需求背景

1.1.1数字化转型对服务业审计行业提出新要求

1.1.2人才短缺制约行业发展

1.1.3人才培养体系尚不完善

1.2人才需求分析

1.2.1数据分析人才

1.2.2信息技术人才

1.2.3风险管理人才

1.3人才建设策略

1.3.1加强校企合作，培养复合型人才

1.3.2完善人才培养体系，提高人才培养质量

1.3.3鼓励企业内部培训，提升员工技能

1.3.4加强行业交流与合作，促进人才流动

1.3.5建立健全激励机制，吸引和留住人才

二、人才现状与挑战

2.1