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公务员考试身高试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.一般公务员岗位对身高有无硬性要求？

A.有

B.没有

C.部分有

D.男性有

答案：B

2.以下哪个岗位可能有身高要求？

A.普通文员

B.特警

C.会计

D.档案管理员

答案：B

3.公务员考试中，大多数岗位注重的是？

A.身高

B.学历

C.能力

D.外貌

答案：C

4.某普通岗位公告未提及身高，报考者身高较矮会？

A.直接淘汰

B.影响录用

C.不影响录用

D.需额外体检

答案：C

5.公务员岗位的核心选拔标准是？

A.身高达标

B.笔试面试成绩

C.家庭背景

D.身高体重比例

答案：B

6.以下说法正确的是？

A.所有公务员都要身高170cm以上

B.身高是公务员录用的关键因素

C.部分特殊岗位有身高要求

D.女性公务员身高必须160cm以上

答案：C

7.普通公务员岗位体检对身高检查主要是？

A.严格筛选

B.记录信息

C.区分男女

D.淘汰矮个子

答案：B

8.特警岗位要求男性身高一般不低于？

A.165cm

B.170cm

C.175cm

D.180cm

答案：B

9.若普通岗位对身高无要求，体检时身高异常会？

A.取消录用

B.进一步检查健康

C.直接通过

D.降低分数

答案：B

10.公务员考试选拔更看重的是？

A.身高外貌

B.综合素质

C.身高体重

D.家庭经济

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.可能有身高要求的公务员岗位有？

A.空警

B.狱警

C.外交翻译

D.森林公安

答案：ABD

2.公务员岗位选拔的重要因素包括？

A.笔试成绩

B.面试表现

C.身体素质

D.身高

答案：ABC

3.普通公务员岗位对身高无要求，注重的是？

A.专业能力

B.工作经验

C.沟通能力

D.身高体重

答案：ABC

4.特警岗位对身高有要求，原因是？

A.执行任务需要

B.形象展示

C.便于团队协作

D.区分男女

答案：ABC

5.公务员体检检查身高的目的有？

A.记录基本信息

B.排查健康隐患

C.筛选高个子

D.满足岗位特殊需求

答案：ABD

6.以下关于公务员身高要求说法正确的有？

A.多数岗位无身高要求

B.特殊岗位有身高标准

C.身高是唯一录用标准

D.身高与岗位需求有关

答案：ABD

7.若报考岗位无身高要求，体检时身高不影响录用，但可能检查？

A.骨骼发育

B.内分泌

C.身体协调性

D.视力

答案：ABC

8.公务员岗位的身体素质要求包含？

A.健康状况

B.体能水平

C.身高体重

D.心理状态

答案：ABD

9.公务员考试中，影响录用的因素有？

A.政治素质

B.道德品质

C.身高

D.工作态度

答案：ABD

10.普通岗位公务员身高不影响录用，主要考察？

A.知识储备

B.应变能力

C.身高外貌

D.团队合作

答案：ABD

判断题（每题2分，共10题）

1.所有公务员岗位都有身高要求。（×）

2.特警岗位对身高有明确要求。（√）

3.普通公务员岗位只看身高录用。（×）

4.公务员考试选拔不考虑身高因素。（×）

5.公务员体检检查身高只是记录信息。（√）

6.身高是公务员录用的关键标准。（×）

7.若岗位无身高要求，身高异常也会直接淘汰。（×）

8.普通文员岗位一般无身高要求。（√）

9.公务员岗位选拔只注重笔试成绩。（×）

10.部分特殊岗位的身高要求是为了满足工作需要。（√）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员考试中普通岗位对身高的态度。

普通岗位一般无身高要求，更注重报考者的专业能力、知识储备、沟通协作等综合素质，身高不影响录用，检查身高主要是记录基本信息。

2.特警岗位为何有身高要求？

特警执行任务常需较强体能和良好形象展示，合适身高利于执行任务、团队协作及应对复杂情况，所以有身高要求。

3.公务员体检检查身高的目的是什么？

一是记录基本信息，二是排查可能存在的健康隐患，三是满足部分特殊岗位对身高的需求。

4.公务员岗位选拔的核心标准有哪些？

核心标准包括政治素质、道德品质、专业能力、笔试面试成绩等综合素质，身高通常不是关键因素。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论公务员岗位设置身高要求的合理性。

部分特殊岗位如特警、空警等，因工作性质对体能、形象等有要求，设置身高要求合理。但普通岗位不应设身高门槛，应注重能力素质，避免身高歧视。

2.若普通岗位无身高要求，体检时身高异常该如何处理？

应进一步检查是否存在健康隐患，若不