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2025年餐厅员工健康证管理合同

本合同由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（餐厅名称）：[法定代表人姓名或授权代表姓名]，身份证号：[法定代表人或授权代表身份证号]，地址：[甲方地址]。

乙方（员工姓名）：[员工姓名]，身份证号：[员工身份证号]，地址：[员工地址]，岗位：[员工岗位]。

鉴于甲方经营餐饮业务，根据国家及地方相关法律法规要求，从事特定岗位工作的员工必须持有有效的健康证明；乙方拟在甲方担任[员工岗位]岗位工作。为明确双方在员工健康证管理方面的权利与义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。

第二条健康证管理范围

本合同适用于甲方[具体岗位范围，如：所有接触食品加工、制作、供应、服务人员]的员工。乙方从事本合同约定岗位工作，必须按照本合同约定办理并持有有效的《食品安全管理员健康证》（或根据当地实际要求的其他类型健康证）。

第三条健康证的初次办理

1.甲方负责为乙方办理入职健康证。甲方应在乙方正式入职后[具体天数，如：15]个工作日内，凭乙方有效身份证件和相关资料，到甲方指定的或符合规定的医疗机构办理初次健康检查及健康证申领。

2.健康证办理所产生的费用（包括但不限于体检费、工本费等）由甲方全额承担。

第四条健康证的复审与更新

1.健康证有效期通常为一年。甲方应在健康证有效期届满前[具体天数，如：30]个工作日，安排或督促乙方到指定医疗机构进行复审。

2.健康证复审费用（包括但不限于体检费、工本费等）由甲方全额承担。

3.如因客观原因（如甲方安排不当或不可抗力）导致乙方未能按时复审，甲方应承担由此产生的一切责任，并确保乙方能够及时取得新的有效健康证。如因乙方个人原因（如拖延、不配合）导致复审延误，复审费用由乙方承担。

第五条健康证的管理与保管

1.乙方应在健康证办理或复审完成后[具体天数，如：3]个工作日内，将健康证原件提交给甲方指定负责人[负责人姓名及部门]备存，或按照甲方规定自行保管并提交有效复印件备案。甲方应妥善保管员工健康证信息。

2.甲方应建立《员工健康证登记台账》，详细记录每位员工的健康证编号、有效期、发证机构等信息。

3.乙方有权随时向甲方查询自身健康证的相关信息。在甲方进行内部检查或配合外部监管时，乙方应按要求出示健康证原件或复印件。

4.如健康证原件不慎遗失，乙方应立即通知甲方，并由乙方负责登报声明作废。后续补办健康证的费用由乙方承担。

第六条相关费用承担

除本合同第三条、第四条明确由甲方承担的健康证费用外，与乙方健康证相关的其他费用（如因个人原因需提前复审、补办产生的额外费用等）均由乙方自行承担。

第七条违约责任

1.乙方未按照本合同约定办理初次健康证，或健康证过期未在规定期限内完成复审，影响甲方正常经营或违反相关法律法规的，甲方有权要求乙方立即整改；乙方逾期不改正的，甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》及甲方内部规章制度，给予警告、罚款[明确罚款金额或标准]、调离岗位处理；情节严重，导致甲方遭受损失或违反食品安全等法律法规的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。

2.甲方未能履行本合同第三条、第四条关于健康证办理和复审的义务，导致乙方无法正常上岗或违反相关法律法规的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

第八条合同的解除与终止

1.本合同期限届满，双方权利义务履行完毕，合同自然终止。

2.乙方离职的，应在离职前[具体天数，如：7]个工作日内将其有效健康证原件交还甲方，并配合完成相关手续。乙方未按规定交还健康证原件的，应承担相应赔偿责任。

3.发生法律规定或合同约定的其他解除情形时，本合同可提前解除。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

授权代表（签字）：

日期：2025年[具体日期]

乙方（签字）：

日期：2025年[具体日期]