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2025年青海省直及地市、县事业单位招聘考试（职业能力倾向测验·E类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国民法典》规定，以下哪项属于居住权？A.承租人依法享有的租赁权

B.承继人依法享有的继承权

C.居住权人依法享有的占有、使用他人住宅的权利

D.债权人依法享有的优先受偿权

A.

B.

C.

D.

【参考答案】C

【解析】民法典第三百六十三条明确居住权为用益物权，权利人仅享有占有、使用他人住宅的权利，不涉及所有权或债权内容。其他选项均属不同法律范畴。

2、某单位采购预算编制遵循两上两下流程，首次提报的预算草案经什么会议审议后进入调整阶段？A.预算编制小组会议

B.部门负责人办公会

C.单位负责人办公会

D.财务部门内部会议

A.

B.

C.

D.

【参考答案】C

【解析】根据《预算法实施条例》第四十条，单位负责人办公会审议通过预算草案后，若需调整需报批，体现集体决策机制。

3、公文写作中请示与报告的主要区别在于？A.是否需要标注密级

B.是否需要主送机关

C.是否需要说明办理结果

D.是否需要使用特此请示或特此报告结尾语

A.

B.

C.

D.

【参考答案】D

【解析】请示需以特此请示结尾并明确办理要求，报告以特此报告结尾仅陈述事项，其他要素两者无本质差异。

4、某市2023年财政收支预算执行情况显示，一般公共预算收入实际完成率98.7%，超收部分主要用于？A.弥补赤字

B.增设专项资金

C.提高人员待遇

D.缴存国库存款

A.

B.

C.

D.

【参考答案】B

【解析】超收收入需按三公经费压减、民生支出倾斜等原则安排，通常用于新增专项资金而非人员待遇。

5、机关会议记录需包含的要素不包括？A.会议时间地点

B.出席人员名单

C.会议决议附件

D.记录人签名

A.

B.

C.

D.

【参考答案】C

【解析】附件需单独存档，会议记录仅记载决议要点，不直接包含附件目录。

6、事业单位绩效管理实施双挂钩机制，具体指？A.绩效与薪酬、考核挂钩

B.绩效与职称、培训挂钩

C.绩效与晋升、奖惩挂钩

D.绩效与编制、经费挂钩

A.

B.

C.

D.

【参考答案】A

【解析】双挂钩绩效结果与薪酬分配、考核评价直接关联，体现激励约束功能。

7、某县2024年民生实事项目涉及老旧小区改造，下列资金使用规范错误的是？A.专户存储管理

B.严格按项目进度拨付

C.允许超支后申请追加

D.立项审批需经人大审议

A.

B.

C.

D.

【参考答案】C

【解析】财政资金实行总额控制，支需重新立项审批，不得擅自追加。

8、机关公文格式中份号的设置位置是？A.版记之前

B.版头之后

C.版心左侧

D.版心右侧

A.

B.

C.

D.

【参考答案】A

【解析】根据《党政机关公文格式》要求，份号位于版记之前，每页右上角标注。

9、某单位2023年部门预算执行率85%，需采取的纠偏措施是？A.直接调整下年度预算

B.提交预算调整方案

C.允许自行调剂资金

D.重新进行绩效评价

A.

B.

C.

D.

【参考答案】B

【解析】执行率低于90%需按程序报批调整，自行调剂属违规行为。

10、事业单位面试中情景模拟题型主要考察？A.专业知识应用

B.沟通协调能力

C.政策理解水平

D.逻辑推理能力

A.

B.

C.D

【参考答案】B

【解析】情景模拟侧重考察考生处理突发事件中的沟通协调与应变能力，如群众工作场景。

11、根据《青海省事业单位人事管理条例》，事业单位新进人员的入职培训应包含哪些内容？A.政治理论教育B.岗位技能培训C.廉政教育D.以上皆是

A.政治理论教育

B岗位技能培训

C.廉政教育

D.以上皆是

【参考答案】D

【解析】根据条例第四章第二十一条规定，入职培训需涵盖政治理论、岗位技能和廉政教育三类内容。选项D完整包含所有必要模块，其他选项仅涉及部分内容，不符合条例要求。

12、某事业单位计划在10天内完成200份文件整理工作，现有5名工作人员，每人每天可处理40份。若需提前2天完成，应如何调整？A增加1人B.延长工作时间C.提高效率20%D.以上皆需

A.增加1人

B.延长工作时间

C.提高效率20%

D.以上皆需

【参考答案】D

【解析】原需10天完成，现需8天。原处理能力为×40×10=2000份，实际需求为200×8=1600份。若仅增加1人（6人×40×8=1920份）仍不足，需同时增加人力（如6人）并提高效率（如每人每天50份）。选项D综合调整最合理。

13、某项目需跨部