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2025员工合同格式新整理版范文

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

住址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限合同，自年月日起至年月日止。若合同到期后双方协商一致，可续签合同。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方工作地点为。

第三条工作时间

乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间根据甲方安排执行。

甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支付乙方加班工资或者安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效奖金、提成等其他收入按照甲方规定执行。

甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

甲方根据乙方岗位需求提供必要的劳动保护用品。

乙方在工作过程中严格遵守安全操作规程。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方商业秘密。

第八条合同的变更、解除与终止

本合同的变更需双方协商一致，并签订书面协议。

若出现《劳动合同法》规定的情形，双方均可解除合同。

合同期满或双方协商一致，合同终止。

第九条经济补偿

合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的标准和支付方式按照《劳动合同法》规定执行。

第十条培训服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。

第十一条保密条款

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

未经甲方同意，乙方不得以任何形式向第三方披露甲方机密信息。

第十二条竞业限制

乙方在合同期内及解除合同后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。

甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。

第十三条知识产权

乙方在甲方任职期间完成的发明创造、技术成果等知识产权归甲方所有。

第十四条不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商变更或解除合同。

不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取措施减少损失。

第十五条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十六条其他

本合同未尽事宜，按国家相关法律、法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：