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聘用网络安全专家合同协议2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任网络安全专家事宜，签订本合同。

第一条聘用岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任网络安全专家岗位。

1.2乙方主要工作内容包括但不限于：

(1)负责公司网络架构的安全评估，识别潜在安全风险；

(2)定期进行网络安全漏洞扫描和渗透测试，评估系统安全性；

(3)制定和更新公司网络安全策略、管理制度和操作规程；

(4)监控公司网络安全状况，及时发现并处置安全事件；

(5)负责安全事件应急响应，进行事件调查、分析和处置；

(6)对公司员工进行网络安全意识培训；

(7)负责公司安全设备的配置、管理和维护；

(8)跟踪研究最新网络安全威胁和技术，提出改进建议；

(9)完成甲方安排的其他与网络安全相关工作。

第二条聘用期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至2026年X月X日止。

2.2合同期限届满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方达成一致，可另行签订续聘合同。

2.3试用期为三个月，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。试用期内，甲方有权考察乙方是否符合岗位要求，乙方表现不符合岗位要求的，甲方有权解除本合同，并不需要支付经济补偿。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的办公场所。根据工作需要，甲方可以要求乙方到公司其他地点或外地点工作，乙方应服从甲方的合理安排。

3.2乙方可根据甲方安排选择远程办公方式，但需保证工作效率和沟通顺畅。

第四条工作方式与工作时间

4.1乙方实行[全日制/兼职/项目制]工作制。

4.2乙方的工作时间按照国家关于工作时间的有关规定执行，即每日工作[小时数]小时，每周工作[小时数]小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第五条薪酬福利

5.1乙方试用期工资为人民币[金额]元/月。

5.2试用期满后，乙方工资为人民币[金额]元/月，并根据乙方工作表现和公司业绩进行绩效考核，考核结果将作为调整工资的依据。

5.3工资构成：基本工资[金额]元/月，绩效奖金[金额]元/月（根据绩效考核结果浮动），其他补贴[金额]元/月（包括交通补贴、通讯补贴等）。

5.4甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.5乙方享有公司规定的其他福利待遇，如年度体检、带薪休假等。

第六条甲乙双方的权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

(1)为乙方提供履行职责所必需的工作条件，包括办公设备、网络环境等；

(2)对乙方进行必要的岗位培训，提高乙方的专业技能和综合素质；

(3)依法按时足额支付乙方工资和福利；

(4)建立健全安全生产制度，保障乙方在履行职责过程中的安全；

(5)对乙方的工作进行指导、监督和考核。

6.2乙方的权利与义务：

(1)按照岗位要求，认真履行职责，完成工作任务；

(2)遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，包括但不限于保密制度、信息安全制度等；

(3)服从甲方的合理工作安排，积极完成assignedtasks；

(4)接受甲方的培训，不断提高自身专业技能；

(5)保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方；

(6)不得在履行职责之外从事与甲方业务利益冲突的其他工作；

(7)维护甲方的形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第七条保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。

7.2乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止，持续有效期限为本合同终止或解除之日起[年数]年。

7.3乙方违反本条约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条竞业限制条款(可选)

8.1乙方在本合同履行期间及合同终止后[年数]年内，不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方有竞争关系的业务。

8.2竞业限制范围包括但不限于：[具体业务范围]。

8.3甲方应在本合同终止或解除后，在[地点]向乙方支付每月人民币[金额]元的竞业限制经济补偿金。

8.4乙