- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中信银行股份有限公司信用卡中心呼和浩特分中心招聘10人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当支持张某的请求,因为公司规章制度未经员工代表大会讨论通过
B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的请求,因为公司规章制度已向员工公示
C、劳动仲裁委员会应当审查规章制度的合法性,并综合考虑
您可能关注的文档
- 攀枝花市文学艺术界联合会直属事业单位2025年秋季引才考核相关事宜笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025西双版纳州勐海县消防救援局面向社会招聘消防文员(1人)笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025江西三清山海文化产业投资有限公司招聘16人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南昭通昭阳颐宁医院招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026广东茂名高州市事业单位赴高校选聘急需紧缺人才43人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026天津市卫生健康委员会所属天津市儿童医院招聘38人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州中烟工业有限责任公司博士后招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东岭南国防教育基地招聘9人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025呼和浩特经开区物业管理集团有限公司招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江西南昌市社会福利院招聘考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 白皮书TOGAF标准第10版简介.pdf
- 2026年云南省高等职业技术教育招生考试(技能考核)教育类模拟【教育学卷2】.doc VIP
- 2025年文旅行业分析与展望:政策赋能文旅共生 多元融合创新发展.pdf VIP
- 《第6课 主题二:数据的筛选与分类汇总》精品课件.pptx VIP
- 2025《基于STC89C52主控芯片的智能门禁系统设计》7600字.docx
- 国学典级背诵篇目文章部分.pdf VIP
- (近)零碳110kV户内变电站建设技术导则SET2025.pdf VIP
- 2025年演出经纪人演出项目风险评估中的故障树分析法应用专题试卷及解析.pdf VIP
- 2024届T8联考高三第一次学业质量评价语文试题及答案.pdf
- 2025年房地产经纪人房地产市场调研成果的有效呈现与沟通专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)