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2025年员工合同终止协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方与甲方终止劳动合同相关事宜达成一致协议，协议内容如下：

第一条终止事由

甲乙双方确认，乙方的劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]）因[选择一项并填写：①协商一致②乙方根据劳动合同约定或法律规定提前解除③甲方根据员工[填写具体原因，例如：严重违纪/不胜任工作/经济性裁员]依法解除④劳动合同期满双方未续签]于[填写终止日期]终止。

第二条经济补偿与赔偿

1.甲方同意，就本协议第一条约定的劳动合同终止，向乙方支付经济补偿金/赔偿金[选择一项并填写：①经济补偿金②赔偿金]。

2.经济补偿金/赔偿金计算标准及支付方式如下：[根据实际情况详细填写，例如：乙方在本单位工作满X年，按其离职前十二个月平均月工资的标准，支付X个月的经济补偿金，共计人民币XXXX元；或：因甲方违法解除劳动合同，应向乙方支付赔偿金，共计人民币XXXX元]。

3.乙方在离职前年度内未休完的法定年假[X天]，甲方按照该员工日工资的300%支付未休年假工资，共计人民币XXXX元。

4.乙方确认，甲方已按照本协议约定支付了所有经济补偿/赔偿及未休年假工资，乙方对此无异议。

第三条离职手续办理

1.乙方应在离职前[X天]按照甲方规定，完成工作交接，并将所有公司财物，包括但不限于[列举主要财物，例如：电脑、手机、文件资料、办公用品等]归还给甲方。

2.甲方应在乙方办结本条第一款所述手续后[日内]，为乙方出具法定的离职证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方承诺，在本协议生效后[日内]到甲方指定地点办理正式离职手续。

第四条竞业限制与保密（如适用）

1.由于乙方在甲方担任[岗位名称]期间接触并知晓甲方的商业秘密，甲方与乙方另行签订《竞业限制协议》，约定乙方离职后[竞业限制期限]内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，或自己开业生产同类产品、经营同类业务。

2.乙方确认已仔细阅读并充分理解《竞业限制协议》的内容，并承诺遵守该协议的约定。甲方向乙方支付的竞业限制补偿金为每月人民币[金额]元，于每月[日期]前支付，竞业限制补偿金支付期限为[支付期限]。

3.乙方无论因何种原因离职，均应继续遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的任何商业秘密或利用在甲方工作期间掌握的信息为自身或第三方谋取利益。

第五条违约责任

1.若甲方未按照本协议第二条约定支付经济补偿金/赔偿金及未休年假工资，每逾期一日，应按应付未付金额的[比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本协议第四条约定的竞业限制义务或保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币[金额]元；给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

第六条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一项并填写：①甲方所在地②乙方所在地③劳动合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式[份数，例如：三]份，甲方执[份数，例如：二]份，乙方执[份数，例如：一]份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或授权代表（签字）：

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