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2025年医院纪检监察工作要点(2篇)

2025年医院纪检监察工作要点

2025年，医院纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，按照上级纪检监察机关和医院党委的工作部署，聚焦医院中心工作，坚持全面从严治党，强化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为医院高质量发展提供坚强的纪律保障。

一、加强政治监督，保障医院发展方向

1.推动党的路线方针政策贯彻落实

深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神，围绕党中央和上级党委关于医疗卫生体制改革、健康中国建设等重大决策部署，加强对医院各级党组织和党员干部的监督检查，确保政令畅通。

加强对医院年度重点工作任务的监督，特别是在改善医疗服务、提升医疗质量、推进学科建设等方面，督促各部门和科室认真履行职责，确保各项工作任务按时完成。

2.严肃党内政治生活

加强对医院各级党组织落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度情况的监督检查，严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

督促党员领导干部严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头开展批评与自我批评，营造良好的政治生态。

3.强化意识形态工作监督

督促医院宣传部门和各科室加强意识形态阵地建设和管理，加强对医院网站、微信公众号等新媒体平台的监督，确保意识形态领域安全。

加强对医务人员的思想政治教育，引导医务人员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、深化廉洁教育，增强廉洁自律意识

1.开展常态化廉洁教育

制定年度廉洁教育计划，通过专题讲座、廉政党课、观看警示教育片等形式，定期组织全体医务人员开展廉洁教育活动，增强医务人员的廉洁意识和法律意识。

利用医院内部刊物、宣传栏、电子显示屏等载体，广泛宣传廉洁文化，营造浓厚的廉洁氛围。

2.加强重点岗位人员廉洁教育

针对医院采购、基建、财务等重点岗位人员，开展专题廉洁教育活动，通过案例分析、廉政谈话等方式，引导重点岗位人员正确行使权力，防止腐败行为的发生。

定期组织重点岗位人员签订廉洁承诺书，明确廉洁自律的责任和义务。

3.开展廉政风险防控教育

结合医院实际，深入排查各部门和科室的廉政风险点，制定廉政风险防控措施。通过开展廉政风险防控教育，使全体医务人员了解廉政风险的存在形式和防范方法，提高防范廉政风险的能力。

三、强化监督执纪，维护医院良好秩序

1.加强日常监督检查

建立健全日常监督检查机制，加强对医院各级党组织和党员干部遵守党的纪律和廉洁自律情况的监督检查。重点加强对医务人员医疗服务行为、药品和医疗器械采购、基建项目建设等方面的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

加大对医院投诉举报的受理和处理力度，建立健全投诉举报处理机制，及时回应群众关切，维护群众的合法权益。

2.加强重点领域监督

加强对药品和医疗器械采购的监督，严格执行采购管理制度，规范采购流程，防止商业贿赂行为的发生。加强对采购过程的全程监督，确保采购活动公开、公平、公正。

加强对基建项目建设的监督，对项目的招投标、工程质量、资金使用等环节进行重点监督，确保基建项目建设廉洁高效。

加强对科研经费使用的监督，督促科研人员严格遵守科研经费管理规定，合理使用科研经费，防止科研经费滥用和挪用。

3.精准运用“四种形态”

坚持挺纪在前，注重抓早抓小，对党员干部和医务人员存在的轻微违纪问题，及时运用“第一种形态”进行处理，通过谈话提醒、批评教育、责令检查等方式，让“红红脸、出出汗”成为常态。

对存在严重违纪问题的党员干部和医务人员，要依规依纪依法严肃处理，运用好“第二种形态”“第三种形态”“第四种形态”，形成有力震慑。

四、加强制度建设，完善监督制约机制

1.完善内部管理制度

对医院现有的各项规章制度进行全面梳理，结合医院实际和上级要求，对不适应新形势新任务的制度进行修订和完善，建立健全科学合理、行之有效的内部管理制度体系。

加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到严格执行，防止制度成为“稻草人”。

2.建立健全监督制约机制

完善医院内部监督体系，加强纪检监察部门与审计、财务、医务等部门的协作配合，形成监督合力。建立健全信息共享、线索移送、联合检查等工作机制，提高监督效能。

加强对权力运行的监督制约，进一步明确各部门和科室的职责权限，规范权力运行流程，防止权力滥用和腐败现象的发生。

3.推进党务公开和院务公开

进一步完善党务公开和院务公开制度，拓宽公开渠道，丰富公开内容，及时向社会和职工公开医院的重大决策、财务收支、药品和医疗器械采购等信息，接受社会和职工的监督。

加强对党务公开和院务公开工作的监督检查，确保公开内容真实、