2025年残疾人就业安置试题及答案.docxVIP

2025年残疾人就业安置试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2023年修订的《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%

2.残疾人就业保障金的主要用途不包括（）。

A.补贴残疾人职业培训费用

B.奖励超比例安排残疾人就业的用人单位

C.支持残疾人自主创业的贷款贴息

D.支付用人单位非残疾人职工的福利

3.下列哪类残疾人不属于《残疾人就业服务机构管理办法》中“就业困难残疾人”的重点服务对象？（）

A.智力残疾人B.重度肢体残疾人C.持有初级职业资格证书的听力残疾人D.多重残疾人

4.某企业在职职工300人，未安排残疾人就业，当地上年度社会平均工资为8万元/年，该企业应缴纳的就业保障金为（）。（计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资）

A.36万元B.48万元C.60万元D.72万元

5.依据《无障碍环境建设法》，用人单位新建办公场所时，无障碍设施的建设标准应（）。

A.低于普通公共设施标准

B.与普通公共设施标准一致

C.高于