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实习薪资保密合同协议合同

鉴于甲方（以下简称“公司”）需聘请乙方（以下简称“实习生”）进行实习，实习期间乙方将接触到公司薪酬相关的保密信息，为保护公司的商业秘密，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条保密信息的界定

甲乙双方确认，在本协议有效期内，乙方在实习期间接触、知悉或获取的，与公司薪酬管理相关的，且未公开的信息，均属于本协议所指的保密信息，具体包括但不限于：

1.1乙方在实习期间获得的具体薪资数额，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等所有形式的报酬及其计算方式和发放标准；

1.2公司内部制定的薪酬政策、薪酬结构、薪资等级体系、调薪规则、绩效考核与薪酬挂钩方案等；

1.3公司用于确定或调整实习生及员工薪酬所依据的非公开数据、模型或评估方法；

1.4甲乙双方就乙方薪酬进行的任何内部讨论记录、沟通记录或评估文件；

1.5其他经公司书面明确标识为“保密”或根据其性质应被合理理解为保密的与薪酬相关的任何信息。

前述保密信息无论以何种形式存在（包括但不限于书面、口头、电子数据、图像、录音录像等），均受本协议约束。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在实习期间及本协议约定的保密期限内，严格遵守以下保密义务：

2.1.1严格保守本协议第一条约定的保密信息，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子传输、拍照、录音、录像、模仿、披露给第三方等）向任何第三方泄露、披露或允许他人接触该等保密信息，该第三方包括但不限于乙方的同事、朋友、家人、同学、前同事、潜在雇主、竞争对手及其他任何与公司无直接业务往来的人员；

2.1.2仅将保密信息用于履行本协议项下的实习职责所绝对必要的范围内，且即使在为此目的使用时，亦不得超出必要的限度，并始终以不低于保护公司自身保密信息应尽的标准来保护该等信息；

2.1.3不得以任何形式代表公司或以任何可能泄露保密信息的方式对外发表言论、作出声明或进行宣传；

2.1.4在离职或本协议终止后，立即将所有包含或可能包含保密信息的文件、资料、数据、样品等有形或无形载体归还或销毁给甲方，并确保未以任何方式保留复制件或以其他形式留存；

2.2乙方同意，本协议项下的保密义务不因本协议的终止、解除而终止，且在保密期限届满前持续有效。

第三条保密期限

3.1乙方的保密义务自本协议签订之日起生效。

3.2本协议约定的保密期限自本协议终止或解除之日起计算，为期[请在此处填写具体的年限，例如：贰年/叁年]。即，即使甲乙双方之间的实习关系因任何原因（包括但不限于实习期满、乙方主动离职、乙方被甲方解雇等）终止，乙方仍需在本协议约定的年限内继续履行保密义务。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露或以任何其他方式使用保密信息，甲方有权立即单方面解除与乙方的实习关系，并有权根据实际情况，要求乙方承担相应的违约责任。

4.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应全额赔偿甲方的直接经济损失。损失金额的计算标准包括但不限于甲方为调查违约行为所支出的费用、为防止或减少损失所采取的措施费用、以及因信息泄露导致的商业机会损失、商誉损失等。

4.3乙方还应承担因其违约行为给甲方造成损失而产生的律师费、诉讼费、保全费、差旅费等一切相关费用。

4.4若乙方违反保密义务的行为构成犯罪，乙方还应承担相应的刑事责任。甲方保留追究乙方刑事责任的权利。

第五条法律适用与争议解决

5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国大陆地区法律。

5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[请在此处选择仲裁或诉讼，并填写具体的仲裁机构名称或法院名称]仲裁委员会仲裁/提交[请在此处填写具体的仲裁机构名称或法院名称]依法解决。

第六条其他条款

6.1本协议构成甲乙双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就该事项进行的任何口头或书面沟通、约定。

6.2对本协议的任何修改或补充，均须经甲乙双方书面同意后方能生效。

6.3若本协议任何条款被有管辖权的法院认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。

6.4任何一方均不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方，除非获得另一方事先的书面同意。

6.5本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：________年____月____日

乙方（签字）：

日期：________年____月____日