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2025年《工会法》知识竞赛试题库及答案

一、单项选择题（共20题）

1.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修正，下同），工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.监督企业财务收支

答案：B

解析：《工会法》第二条明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.休息休假权

B.民主管理权利

C.劳动报酬权

D.社会保险权

答案：B

解析：《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

3.工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。

A.上级工会

B.企业党组织

C.劳动行政部门

D.地方人民政府

答案：A

解析：《工会法》第二十二条规定，工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。

4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。

A.拒绝工会意见

B.重新研究处理，并将处理结果书面通知工会

C.提交劳动仲裁

D.报地方政府决定

答案：B

解析：《工会法》第二十三条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

5.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至任期期满。

A.自动终止；延长

B.自动延长；延长

C.自动终止；终止

D.自动延长；终止

答案：B

解析：《工会法》第二十七条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限延长至任期期满。

6.工会经费的来源之一是：企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

7.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请（）。

A.人民法院；强制执行

B.劳动仲裁委员会；强制执行

C.地方总工会；行政处罚

D.税务部门；行政罚款

答案：A

解析：《工会法》第四十四条规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

8.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动行政部门

B.地方人民政府

C.上级工会

D.企业主管部门

答案：A

解析：《工会法》第五十条规定，工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

9.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.统筹兼顾

B.收支平衡

C.量入为出

D.民主管理

答案：B

解析：《工会法》第四十五条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

10.在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的（），不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

A.体力劳动者

B.脑力劳动者

C.劳动者

D.职工

答案：C

解析：《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

11.工会各级组织按照（）原则建立。

A.民主集中制

B.少数服从多数

C.