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工作岗位协议

一、合同主体

（一）合同双方

甲方（雇佣单位）：_________________________________________________________

住所地：___________________________________________________________________

联系方式：___________________________________________________________________

乙方（受雇方）：_________________________________________________________

身份证号：___________________________________________________________________

住址：___________________________________________________________________

联系方式：___________________________________________________________________

（二）合同目的

依据相关法律法规及平等自愿原则，甲乙双方就工作岗位事宜协商一致，订立本协议以明确权利义务关系。雇佣性质属全日制用工，适用国家劳动基准相关规定。

二、合同内容

（一）岗位基本信息

乙方担任甲方设置的____________________岗位（岗位代码：_________），隶属____________________部门，直接上级为____________________。该岗位职级为____________________，岗位性质属核心业务类/专业技术类/管理支持类（请圈选）。

（二）工作职责

具体履行以下工作内容：

执行_________________________________________________________

负责_________________________________________________________

完成_________________________________________________________

遵守_________________________________________________________

（三）工作地点

主要工作场所为甲方注册地址（___________________________________）。因业务需要可能安排至以下附属场所：___________________________________。异地派遣超十五个工作日的需另行签订补充协议。

（四）工时制度

实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制（请圈选）。每日工作不超八小时，每周不超四十小时。加班需提前取得部门主管书面审批，加班工资计发标准按国家规定执行。

（五）试用期约定

试用期共计_个月（最长不超六个月），自_年__月__日起算。试用期薪资为转正薪酬的百分之八十。试用期解除合同需提前三日书面通知对方。

（六）劳动报酬

月基本工资：人民币__________元（大写：_________________________）

绩效奖金：按《____________________考核办法》执行

津贴补贴：交通补助__________元/月，通讯补助__________元/月

发放规则：每月_日前支付上月工资至乙方指定账户（开户行：________；账号：*）

（七）福利保障

依法参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴费基数按国家规定执行。住房公积金缴存比例为百分之十二，补充商业保险项目含意外伤害险及补充医疗险。

（八）保密义务

在职期间及离职后三年内不得披露以下保密信息：技术参数__________、客户名单__________、定价策略__________、供应链数据__________（具体信息类别由甲方书面确认）。违反需承担违约金人民币__________万元。

（九）职业操守

严禁在外兼职同类竞品业务，不得收受合作方价值超五百元财物。每年度应接受不少于四十小时合规培训，培训记录纳入晋升考评体系。

三、合同期限

协议有效期自_年_月_日起至_年__月__日止（固定期限/无固定期限）。期满前三十日未书面提出终止的，自动续延三年期限。

四、变更与解除

（一）岗位调整

因经营需要调整岗位的，应协商签订变更协议。新岗位薪资不得低于原标准百分之九十，工作地点半径变更超五十公里的需征得乙方书面同意。

（二）解除条件

甲方可解除情形包含：试用期不合格证明、连续旷工满五日、重大过失致甲方损失超五万元等。乙方离职应提前