公共部门人力资源管理终结性考试题库(doc30页)完美版.docxVIP

公共部门人力资源管理终结性考试题库(doc30页)完美版

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国公务员考核的主要内容包括哪些？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.能、勤、绩、廉、学

C.德、能、绩、学、廉

D.德、能、勤、学、廉

2.下列哪项不属于公务员的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.维护国家的安全、荣誉和利益

C.完成本职工作

D.参加政治学习活动

3.公务员的培训包括哪些类型？()

A.公共知识培训、业务技能培训、职业道德培训

B.公共知识培训、业务技能培训、领导能力培训

C.职业道德培训、业务技能培训、领导能力培训

D.公共知识培训、职业道德培训、领导能力培训

4.公务员晋升的基本条件是什么？()

A.坚持党的基本路线，具备履行职责所需要的政治、业务素质，工作能力强

B.具备履行职责所需要的政治、业务素质，工作能力强，群众基础好

C.工作能力强，群众基础好，遵纪守法

D.工作能力强，群众基础好，廉洁奉公

5.公务员交流的目的是什么？()

A.提高公务员的待遇

B.丰富公务员的工作经验

C.促进机关和公务员队伍的合理配置和有效管理

D.增加公务员的福利

6.公务员退休的条件是什么？()

A.年龄达到国家规定的退休年龄，或者工作年限达到国家规定的年限

B.年龄达到国家规定的退休年龄，或者工作年限达到国家规定的年限，并具备一定的健康条件

C.工作年限达到国家规定的年限，或者具备一定的健康条件

D.年龄达到国家规定的退休年龄，或者工作年限达到国家规定的年限，并取得一定的业绩

7.公务员申诉的期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

8.公务员回避的类型有哪些？()

A.直系血亲关系回避、配偶回避、姻亲回避、其他亲属关系回避

B.配偶回避、姻亲回避、其他亲属关系回避、职务回避

C.直系血亲关系回避、配偶回避、职务回避、其他亲属关系回避

D.配偶回避、姻亲回避、职务回避、工作回避

9.公务员惩戒的种类有哪些？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除

C.警告、记过、降级、撤职、开除、停职检查

D.警告、记过、降级、撤职、留职察看、停职检查

10.公务员考核的结果有哪些？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职、不胜任

B.优秀、称职、基本称职、不称职、合格

C.优秀、称职、基本称职、合格、不合格

D.优秀、称职、基本称职、胜任、不合格

二、多选题(共5题)

11.公共部门人力资源管理的特点有哪些？()

A.服务性

B.公共性

C.法定性

D.情境性

E.竞争性

12.以下哪些属于公务员的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.维护国家的安全、荣誉和利益

C.完成本职工作

D.服从领导，执行命令

E.实事求是，不隐瞒真实情况

13.公务员培训的主要内容包括哪些？()

A.公共知识培训

B.业务技能培训

C.职业道德培训

D.领导能力培训

E.创新能力培训

14.公务员考核的等次划分通常包括哪些？()

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

E.贡献突出

15.公务员回避的情形包括哪些？()

A.血缘关系

B.婚姻关系

C.拉帮结派

D.朋友关系

E.同事关系

三、填空题(共5题)

16.公共部门人力资源管理的核心目标是提高公共部门的______。

17.公务员的任用应当遵循______原则。

18.公务员考核的基本内容包括______、______、______、______、______。

19.公务员的培训分为______、______、______三个层次。

20.公务员的回避制度主要包括______回避、______回避、______回避。

四、判断题(共5题)

21.公共部门人力资源管理完全不受市场经济的影响。()

A.正确B.错误

22.公务员考核的目的是为了对公务员进行惩罚。()

A.正确B.错误

23.公务员培训可以完全替代公务员的实际工作经验。()

A.正确B.错误

24.公务员的回避制度只针对直系血亲和配偶。()

A.正确B.错误

25.公务员晋升考核的结果只能为优秀和称职。()

A.正确