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国开行政组织学第14章测试试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政组织的核心职能是什么？()

A.行政决策

B.行政执行

C.行政监督

D.行政立法

2.行政组织的基本原则不包括以下哪项？()

A.民主集中制原则

B.依法行政原则

C.公开透明原则

D.竞争上岗原则

3.我国行政组织的最高权力机构是？()

A.全国人民代表大会

B.国务院全体会议

C.全国人民代表大会常务委员会

D.全国人民代表大会常务委员会议

4.行政组织内部职能划分的原则不包括以下哪项？()

A.职能明确原则

B.职能一致原则

C.职能协调原则

D.职能交叉原则

5.行政组织内部协调的主要方式不包括以下哪项？()

A.指挥协调

B.沟通协调

C.制度协调

D.竞争协调

6.行政组织的目标不包括以下哪项？()

A.提高行政效率

B.保障国家安全

C.促进社会公平

D.增加政府开支

7.行政组织文化的核心是什么？()

A.组织价值观

B.组织制度

C.组织领导

D.组织结构

8.行政组织变革的阻力主要来自哪里？()

A.组织内部成员

B.社会公众

C.政府领导

D.法律法规

9.行政组织与市场的关系不包括以下哪项？()

A.行政组织是市场的监管者

B.行政组织是市场的参与者

C.行政组织是市场的创造者

D.行政组织是市场的消费者

10.行政组织的社会责任不包括以下哪项？()

A.促进社会公平

B.保障国家安全

C.提高人民生活水平

D.增加政府财政收入

二、多选题(共5题)

11.行政组织设计时需要考虑哪些因素？()

A.组织目标

B.组织环境

C.组织规模

D.技术水平

E.人员素质

12.行政组织内部沟通的障碍可能包括哪些？()

A.信息传递错误

B.沟通渠道不畅

C.沟通方式不当

D.沟通双方理解差异

E.沟通目的不明确

13.行政组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织成员

D.外部环境

E.政策法规

14.行政组织绩效评估的指标通常包括哪些？()

A.效率指标

B.效益指标

C.效能指标

D.效率与效益综合指标

E.成本指标

15.行政组织的领导风格主要包括哪些类型？()

A.权威型领导

B.民主型领导

C.参与型领导

D.任务型领导

E.放任型领导

三、填空题(共5题)

16.行政组织的核心职能是____，它决定了行政活动的方向和目标。

17.行政组织设计时，应遵循____原则，以实现组织目标。

18.行政组织内部沟通的障碍可能包括____，这会影响信息的有效传递。

19.行政组织变革的阻力主要来自____，这可能包括组织结构、文化和人员等方面。

20.行政组织绩效评估的目的是为了____，通过评估来改进组织的工作。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的职能仅限于执行国家法律和政策。()

A.正确B.错误

22.行政组织的设计应该完全符合组织成员的意愿。()

A.正确B.错误

23.行政组织的沟通渠道越多，组织效率就越高。()

A.正确B.错误

24.行政组织的变革过程只需要考虑组织的内部因素。()

A.正确B.错误

25.行政组织的绩效评估可以完全消除组织中的不足。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政组织设计的主要原则。

27.行政组织内部沟通的障碍有哪些？如何克服这些障碍？

28.行政组织变革的阻力有哪些？如何应对这些阻力？

29.行政组织绩效评估的意义是什么？

30.简述行政组织领导风格的类型及其特点。

国开行政组织学第14章测试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】行政组织的核心职能是行政决策，它决定了行政活动的方向和目标。

2.【答案】D

【解析】竞争上岗原则属于人事管理范畴，而非行政组织的基本原则。

3.【答案】A

【解析】全国人民代表大会是我国行政组织的最高权力机构，负责制定和修改国家的基本法律。

4.【答案】D

【解析】职能交叉原则不利于行政组织内部的专业化和效率，因此不是职能划分的原则。

5.【答案】