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2025年无固定期限劳动合同范本下载大全

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[地址]

现居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起生效。除非本合同另有约定、甲乙双方协商一致或依据法律法规规定解除或终止，否则本合同直至乙方退休或法定情形出现为止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[部门]担任[岗位]职务，从事与该岗位相关的工作内容。甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2.乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成工作任务，达到约定的业绩标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]，具体工作时间安排如下：[具体工作时间安排，例如：每日工作八小时，每周工作四十小时，每周休息一日]。

2.甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。乙方休假期间，甲方应按国家规定支付相应假期工资。

第四条劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位、技能、业绩等因素，确定乙方的工资标准。乙方月工资为人民币[数额]元（含税）。工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。

2.甲方应于每月[日期]前以[现金/银行转账]方式支付乙方当月工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

4.甲方根据国家规定和自身实际情况，为乙方提供[具体福利待遇，例如：补充医疗保险、住房补贴、交通补贴等]福利待遇。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程。

2.甲方应对从事有职业危害作业的乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

第六条培训

甲方根据工作需要和乙方意愿，可以安排乙方参加职业技能培训，相关费用按照甲乙双方约定承担。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照法律规定解除或终止本合同。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.有下列情形之一的，甲方解除本合同，应当向乙方支付经济补偿：

(1)经劳动合同协商一致，甲方解除本合同的；

(2)甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的；

(3)甲方濒临破产重整或者生产经营发生严重困难的；

(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第四十条、第四十一条的规定解除本合同：

(1)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

7.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)乙方达到法定退休年龄的；

(2)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(3)甲方被依法宣告破产的；

(4)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

第九条经济补偿

甲方依照本合同第八条规定解除或终止本合同时