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《劳动合同法》和《工会法》知识习题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。下列哪项不属于书面劳动合同应当具备的条款？()

A.劳动者的姓名、身份证件号码

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人，以及劳动者的家庭住址

2.根据《工会法》，下列哪项不属于工会的基本职责？()

A.代表劳动者与用人单位签订集体合同

B.维护职工合法权益

C.组织职工进行文体活动

D.指导和监督用人单位遵守劳动法律、法规

3.根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者，下列哪项情形下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位未签订书面劳动合同超过一个月未满一年的

4.根据《工会法》，下列哪项不属于工会的权利？()

A.参与企业决策和管理

B.依法维护职工合法权益

C.组织职工进行劳动竞赛

D.指导和监督用人单位遵守劳动法律、法规

5.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当如何处理？()

A.解除劳动合同，支付经济补偿

B.继续履行劳动合同，支付病假工资

C.解除劳动合同，不支付经济补偿

D.继续履行劳动合同，支付不低于最低工资的病假工资

6.根据《工会法》，下列哪项不属于工会的组织原则？()

A.独立自主原则

B.集体协商原则

C.民主集中制原则

D.党对工会的领导

7.根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿的是哪一项？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供劳动保护或者劳动条件的

C.用人单位未依法缴纳社会保险费的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

8.根据《工会法》，工会的经费来源不包括下列哪项？()

A.工会会员缴纳的会费

B.国务院和地方各级人民政府的财政拨款

C.用人单位缴纳的工会经费

D.工会举办的企事业收入

9.根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，应当符合哪些条件？()

A.只需提前通知劳动者

B.只需支付经济补偿

C.符合法律、法规规定的条件，并提前通知劳动者和支付经济补偿

D.无需任何条件，只需提前通知劳动者

10.根据《工会法》，工会组织在哪些方面可以依法参与企业、事业单位、机关和其他组织的民主管理？()

A.决策、执行和监督

B.决策和执行

C.决策和监督

D.监督和执行

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循哪些原则？()

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.保护劳动者合法权益原则

D.依法订立原则

12.根据《工会法》，工会的基本职责包括哪些？()

A.代表劳动者与用人单位签订集体合同

B.维护职工合法权益

C.组织职工进行劳动竞赛

D.指导和监督用人单位遵守劳动法律、法规

13.根据《劳动合同法》，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

14.根据《工会法》，工会有哪些权利？()

A.参与企业、事业单位、机关和其他组织的民主管理

B.代表劳动者与用人单位签订集体合同

C.维护职工合法权益

D.对违反劳动法律、法规的行为进行监督

15.根据《劳动合同法》，劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供劳动保护或者劳动条件的

C.用人单位未依法缴纳社会保险费的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和居民身