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第三章员工行为规范
员工行为规范包括组织纪律、劳动纪律、仪
表仪容、服务守则、安全守则。
一、组织纪律
3.1服从工作安或岗位调整，不得无故拒
绝。
3.2不得拉帮结派，搞小团体，互相攻击,
要挟煽动怠工、罢工风潮或从事非法活动。
3.3严禁赌博、贪污、盗窃、借职务上的便
利营私舞弊、行贿、受贿。
3.4严禁打架斗殴、侮辱、辱骂、恐吓、威
胁他人。
3.5严禁散布虚假言论或诽谤他人。
3.6严禁使用毒品、麻醉剂或兴奋剂。
二、劳动纪律
3.7不准迟到、早退。
3.8按时上下班，上下班必须签到，不准代
人、托人签到。无论何种班次，上班者应于
规定上班时间之前签到，不得于上班签到后
外出办理私事。
3.9因公外出，无法签到者应提前向部门负
责人、办公室请假，并说明理由。
3.10上班时间3分钟以后，15分钟以内到
岗者，为迟到；15分钟以上，30分钟以内
者，为旷工半天；30分钟以上者为旷工1
天；但因偶发事件准予补假者不在此限。
3.11上下班签到，均需由本人亲自进行,
不得托人代签，否则以旷工论处，帮人代签
者受同等处分。
3.12不签到者，无论何种原因，均按旷工
处理。
3.13上、下班须走指定的员工通道。
3.14当班期间不许会客、带小孩到工作场
所、接打私人电话、吃零食、看书、看报、
聊天及追逐打闹。
3.15当班期间严禁饮酒或饮酒后接班接
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3.16工作区内不许大声喧哗。
3.17工作时间内，凡睡觉和擅离工作岗位
者，以及聊天、做私活怠工者，按中心管理
制度给予处理。
3.18工作时间内，因事外出，须持有请假
条或出门证，否则门卫有权禁止其外出。
入工作区。
3.26不偷拿顾客或同事财、物。
3.27不使用任何客用设施与用具。
3.28拾到任何失物一律上交，严禁私自占
有。
3.29保持工作区内卫生状况良。
3.30非工作所需，班前、班后不得在工作
区内滞留。
3.31未经允许，不得私自标贴、涂改各类
通报及指示。
三、仪容仪表
3.32要求规范着装，制服要求干净、整齐、
无污迹，工号卡端正，佩带在胸前左上方。
3.33工作服钮扣必须齐全，全部扣上，不
得敞开外衣、卷袖、卷裤，领带、领结必须
系正。
3.34穿工作服不许把双手插入裤包
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