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大型医用设备分析评价制度

一、单价在50万元及以上并可做收费项目的医疗设备应进行使用评价，重点分析成本效益。

二、使用科室每年底应向医疗设备部提供医疗设备的工作量、月收入、材料消耗（水电支出和耗材支出）、人员费用等数据，医疗设备部统计分析后形成评价报告，反馈到有关科室同时上报医学装备管理委员会。

三、使用科室应根据评价报告制定相应措施，提高设备的利用率，降低成本支出。

四、医学装备管理委员会根据医疗设备评价报告参考购置同类设备。

医院宣传（统战）科工作制度

一、在院党委领导下，认真学习、宣传党的路线、方针、政策，并严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》。

二、做好党委中心组学习的准备工作，遵守宣传工作纪律，准确把握舆论导向，坚持适度宣传，以我为主，提升品牌，面向患者区域，依托主流媒体，塑造医院形象。

三、持续开展“爱党、爱国、爱院、爱岗”和“以人为本、病人至上”的系列素质教育、法律、法规教育，以及医院价值取向等方面的培训、教育学习活动。

五、坚持服务临床一线，深入科室了解政治学习计划的落实情况，检查学习效果和存在问题，掌握职工思想实际，做好职工的思想政治工作。

六、办好《**医院报》，并通过医院网络，以及电视台、报纸等主流媒体向社会广泛宣传医院医疗、教学、科研和管理方面的新技术、新成果、新人新事。

七、坚持以文化人，认真策划医院文化实施方案，积极推进医院文明创建工作。

八、按照卫生部门要求，积极协助有关部门开展卫生节日义诊、宣传活动，并做到有图片记录。

九、按照党委规定范围负责全院公费报刊的订阅工作。

十、贯彻党的统战工作方针，落实知识分子政策，调动一切积极因素，做好医疗、教学和科研工作。

十一、建立群众和社会监督制度，征集社会对医院工作的意见和建议，及时向院党委汇报评价调查结果。

十二、与省、市、区、街道文明办保持联系，互相协作，促进医院文明建设工作。

医院突发重大医疗纠纷应急处置预案

第一章总则

第一条为切实维护医院的正常医疗、工作秩序，保护医院及医务人员、患者的合法权益，保障医疗安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《企业事业单位内部治安保卫条例》、《医疗事故处理条例》、《卫生部、公安部关于加强医疗机构治安管理维护正常诊疗秩序的通告》和卫生部《医院投诉管理办法（试行）》、《**省医疗纠纷预防与处理办法》等法律规定，结合我院实际，制定本预案。

第二条重大医疗纠纷是指在诊疗护理工作中，医患双方对诊疗后果及其原因有分歧，患方纠集不明真相人员，出现故意围攻、殴打医务人员、损坏医疗机构公共财物、占据办公、诊疗场所、拒绝将尸体移放殡仪馆灯影响医疗机构正常工作秩序的行为的医疗纠纷。

第三条重大医疗纠纷引发的群体事件是指因重大医疗纠纷导致医患矛盾激化，危及医疗机构、医务人员和患者安全及扰乱医疗机构工作、医疗秩序的群体性事件。

第四条本预案适用于各科室重大医疗纠纷引发的群体事件的处理工作。

第二章纠纷应急处理领导小组

第五条成立相关业务副院长组长，医务科科长、医疗安全科科长、保卫科科长为副组长的重大医疗纠纷应急处理领导小组，由医务科、护理部、总务科、保卫科、门诊部、质管科、医疗安全科、院感、临床科室等组成的纠纷应急处理小组，负责处理有关事宜。

第六条1.在发生重大医疗纠纷前期，相关当事人及时向科室负责人报告，科室负责人应及时向医务科、护理部口头和书面报告事件经过，分析医疗行为等。

2.在重大医疗纠纷引发群体性事件处置时发现患者有下列行为之一的，医务科负责人应及时向保卫科及分管领导报告，保卫科应立即在职责范围内处置，并及时向公安机关（**派出所）报告，医务科及时向市卫健委及有关情况：

（1）在医疗机构内寻衅滋事的；

（2）故意损换公共财物的；

（3）侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员的；

（4）非法限制医务人员人身自由的；

（5）占据办公、诊疗场所、抢夺医疗文书或医疗物品，扰乱医疗机构秩序的；

（6）在医疗机构内设灵堂、杜塞通道及大门，扰乱医疗机构秩序的；

（7）其他扰乱医疗机构秩序的恶意行为；

第七条当公安机关（**派出所）依法参与处置时，医院保卫科门负责与公安机关（**派出所）保持联系，要安排工作人员在现场做好宣传、疏导工作

第三章告知事项

第八条发生医疗纠纷后，可是应当根据医疗纠纷的实际情况，采取以下相应措施进行处置：

1.由医务科、医疗安全科告知患者或者其近亲属有关医疗纠纷处置的具体体办法和程序；患者或者其近亲属要求协商的，医务科通知医院法律顾问；医疗责任保险的***财产保险公司**分公司报案；并告知其推举不超过3名代表参加协商。

2.医务科就纠纷的医疗行为组织专家会诊或者讨论，并将会诊或者