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广东开放大学《个人与团队管理》在线作业最全题库

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.个人与团队管理中，领导者应该具备的首要素质是什么？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.领导能力

D.组织能力

2.团队建设过程中，以下哪项活动最有助于增强团队成员之间的信任？()

A.定期会议

B.团队拓展训练

C.个人目标设定

D.工作分配

3.在个人与团队管理中，以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能水平

B.组织文化

C.团队规模

D.个人成就

4.个人与团队管理中，冲突管理的主要目的是什么？()

A.消除冲突

B.减少冲突

C.解决冲突

D.预防冲突

5.以下哪种领导风格最适合创新性强的团队？()

A.训练型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.放任型领导

6.个人与团队管理中，以下哪项不是团队领导者的职责？()

A.制定团队目标

B.监督团队进度

C.安排团队成员的休息时间

D.解决团队冲突

7.团队决策过程中，以下哪种方法有助于提高决策质量？()

A.个人决策

B.集体决策

C.投票决策

D.随机决策

8.个人与团队管理中，以下哪项不是团队建设的目标？()

A.提高团队凝聚力

B.提高团队效率

C.降低团队成本

D.提高团队成员满意度

9.在个人与团队管理中，以下哪种沟通方式最有效？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响团队绩效？()

A.团队成员的技能水平

B.团队目标明确度

C.组织文化

D.领导风格

E.工作环境

11.在团队沟通中，以下哪些是非言语沟通的方式？()

A.身体语言

B.肢体动作

C.语调

D.面部表情

E.语音速度

12.以下哪些是冲突管理的策略？()

A.避免冲突

B.合作解决

C.强制解决

D.压制解决

E.沟通解决

13.团队建设的过程中，以下哪些活动有助于提高团队凝聚力？()

A.团队拓展训练

B.定期团队会议

C.团队内部竞赛

D.团队文化建设

E.个人目标设定

14.以下哪些是领导力发展的途径？()

A.学习和培训

B.工作经验积累

C.反思和总结

D.角色扮演

E.指导和反馈

三、填空题(共5题)

15.在个人与团队管理中，一个高效的团队通常具备的共同特点是（）。

16.冲突管理中的（）策略是指通过调整团队结构或工作流程来减少冲突。

17.在个人与团队管理中，（）是领导者激励团队成员的重要手段。

18.个人与团队管理中，团队建设的核心是（）。

19.在团队决策过程中，（）是确保决策质量和有效性的关键。

四、判断题(共5题)

20.在个人与团队管理中，团队成员的个人目标应该完全与团队目标一致。()

A.正确B.错误

21.团队建设活动只能在外出进行拓展训练时进行。()

A.正确B.错误

22.领导者应该避免对团队成员的决策进行任何形式的干预。()

A.正确B.错误

23.有效的沟通是团队成功的关键因素。()

A.正确B.错误

24.在团队中，冲突总是负面的，应该尽量避免。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：什么是团队领导力？

26.问：如何有效进行团队沟通？

27.问：在团队中如何处理冲突？

28.问：什么是团队建设？

29.问：在个人与团队管理中，如何平衡个人与团队的利益？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】领导者的首要素质是领导能力，这是指领导者能够激发、引导和协调团队成员朝着共同目标前进的能力。

2.【答案】B

【解析】团队拓展训练通过共同面对挑战和解决问题，有助于增强团队成员之间的信任和团队凝聚力。

3.【答案】D

【解析】个人成就虽然对个人有积极影响，但不是直接影响团队绩效的因素。

4.【答案】C

【解析】冲突管理的主要目的是解决冲突，通过有效的沟通和协商，找到双方都能接受的解决方案。

5.【答案】B

【解析】参与型领导鼓励团队成员参与决策过程，这种领导风格最适合创新性强的团队。

6.