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医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案(2篇)

医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案

为深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和决策部署，进一步加强医疗机构及其工作人员廉洁从业管理，维护群众健康权益，特制定本实施方案。

工作目标

通过开展廉洁从业行动，使医疗机构及其工作人员廉洁意识显著增强，行业作风明显改善，群众满意度大幅提升。建立健全廉洁从业长效机制，坚决遏制医疗卫生领域不正之风，营造风清气正的医疗环境。

实施范围

辖区内各级各类医疗机构及其全体工作人员，包括医师、护士、医技人员、管理人员等。

行动内容

1.开展廉洁教育活动

专题培训：组织全体工作人员参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门专家、法律专业人士进行授课，解读《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等相关法律法规和政策文件，剖析典型案例，提高工作人员对廉洁从业重要性的认识。培训每年不少于[X]次，每次培训时间不少于[X]小时。

警示教育：定期组织工作人员参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展廉政主题讲座等活动，通过直观、生动的方式，使工作人员深刻认识到违法违纪行为的严重后果，增强廉洁自律意识。每半年至少开展[X]次警示教育活动。

廉洁文化建设：在医疗机构内部营造浓厚的廉洁文化氛围，通过设置廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语、举办廉洁文化征文比赛等形式，传播廉洁理念，弘扬清风正气。

2.加强制度建设

完善内部管理制度：修订和完善医疗机构内部各项管理制度，包括财务管理制度、药品和医疗器械采购制度、医疗服务价格管理制度等，堵塞管理漏洞，防范廉洁风险。明确各部门和岗位的职责权限，建立健全内部监督制约机制。

建立廉洁风险防控机制：开展廉洁风险排查工作，全面梳理医疗机构在医疗服务、药品采购、基建工程等重点领域和关键环节存在的廉洁风险点，制定相应的防控措施。对高风险岗位人员实行定期轮岗制度，加强对权力运行的监督和制约。

规范医疗行为管理：制定并严格执行临床诊疗规范和技术操作标准，加强对医疗服务质量的管理和监督，规范医务人员的诊疗行为，杜绝过度检查、过度治疗、开大处方等不合理医疗行为。建立医疗服务评价机制，定期对医务人员的医疗服务质量进行考核评价，考核结果与绩效挂钩。

3.强化监督执纪

内部监督：成立医疗机构内部监督小组，定期对医疗机构的廉洁从业情况进行监督检查。重点检查工作人员是否存在收受回扣、红包、开单提成等违法违纪行为，以及是否严格执行各项管理制度和诊疗规范。对发现的问题及时进行整改，并追究相关人员的责任。

社会监督：设立举报信箱、举报电话和电子邮箱等举报渠道，广泛接受社会各界的监督和举报。对群众举报的问题进行认真调查核实，一经查实，严肃处理，并及时向社会公布处理结果。

与纪检监察部门协作：加强与当地纪检监察部门的沟通协作，建立健全线索移送、联合调查等工作机制。对涉嫌违法违纪的工作人员，及时移送纪检监察部门处理，形成工作合力。

4.加强药品和医疗器械采购管理

规范采购流程：严格执行药品和医疗器械集中采购制度，按照规定的程序和要求进行采购。加强对采购过程的监督管理，确保采购活动公开、公平、公正。

加强供应商管理：建立供应商诚信档案，对供应商的资质、信誉、产品质量等进行严格审核。对存在不良记录的供应商，取消其供货资格。

防止商业贿赂：严禁药品和医疗器械供应商以任何形式向医疗机构工作人员行贿。加强对供应商的宣传教育，签订廉洁购销合同，明确双方的权利和义务，防范商业贿赂行为的发生。

5.建立长效机制

定期评估：定期对廉洁从业行动的开展情况进行评估，总结经验教训，发现存在的问题，及时调整和完善工作措施。评估周期为每年一次。

持续改进：根据评估结果，制定持续改进计划，不断加强医疗机构的廉洁从业管理工作。将廉洁从业纳入医疗机构的绩效考核体系，建立健全激励约束机制，推动廉洁从业工作常态化、长效化。

实施步骤

1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）

成立廉洁从业行动领导小组，明确各成员的职责分工。

制定实施方案，召开动员大会，对廉洁从业行动进行全面动员部署。

组织工作人员学习相关法律法规和政策文件，提高对廉洁从业行动的认识。

2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）

按照实施方案的要求，全面开展廉洁教育活动、制度建设、监督执纪等各项工作。

定期召开工作推进会，及时研究解决工作中存在的问题。

加强对工作进展情况的监督检查，确保各项工作任务落到实处。

3.总结评估阶段（[具体时间区间3]）

对廉洁从业行动的开展情况进行全面总结，总结经验，查找不足。

组织开展评估工作，对医疗机构及其工作人员的廉洁从业情况进行量化考核评价。

根据评估结果，表彰先进单位和个人，对存在问题的单位和个人进行督促整改。

4.巩固提升阶段（[具体时间区间4]）

针对总结评估阶段发现的问题，制定整改措施