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2014年辽宁省公务员面试真题汇总

2014年6月21日上午辽宁省公务员面试真题

1.现在有很多地方官员直播自己的工作情况，让群众打分，有人认为这是一种创新的工作方式，也有人认为这是作秀，你怎么看？

答案：这种现象应全面看待。一方面，官员直播工作有积极意义。它能增强工作透明度，保障群众知情权，拉近与群众距离，提升政府公信力；还能促使官员提升工作能力和效率，接受监督后更加谨慎负责。另一方面，若存在直播内容不真实、只注重形式而忽视实际工作改进等情况，就会沦为作秀。为避免作秀，要建立健全监督考核机制，确保直播内容真实有效，且与实际工作紧密结合。

2.单位要组织一个关于“绿色出行”的宣传活动，领导把这个任务交给你，你会怎么组织？

答案：首先，做好前期准备。确定宣传时间、地点，组建宣传小组，准备宣传资料如海报、传单等。其次，开展多样化宣传。在社区、学校、企业等地设置宣传点，发放资料并现场讲解；利用社交媒体、单位官网发布绿色出行倡议和知识；组织志愿者在公交站点引导文明乘车。再次，举办互动活动，如绿色出行知识竞赛、骑行活动等，提高群众参与度。最后，对活动进行总结评估，收集反馈意见，为后续宣传活动提供经验。

3.你和同事共同完成一项工作，工作完成后，同事把功劳都揽到自己身上，跟领导汇报时也只字未提你的贡献，你会怎么做？

答案：我会保持冷静，以工作大局为重。首先，不会立刻找同事理论，避免影响同事关系和工作氛围。之后，找合适时机与同事沟通，委婉表达自己对工作的付出也希望得到认可，提醒他在今后汇报中能客观反映情况。如果同事认识到问题并改正，我会既往不咎。若同事依旧如此，我会在适当的时候，以恰当方式向领导说明自己在工作中的具体贡献，但不会刻意贬低同事。

2014年6月21日下午辽宁省公务员面试真题

1.现在社会上出现了很多“低头族”，无论是在公交、地铁还是其他公共场所，人们都只顾低头看手机，对此你怎么看？

答案：“低头族”现象反映了科技发展对人们生活的深刻影响，有积极和消极两方面。积极方面，手机为人们提供便捷的信息获取和社交渠道，提高了生活效率。消极方面，过度依赖手机会影响身体健康，如导致视力下降、颈椎疾病等；还会影响人际交往，使人忽略身边的人和事，造成人际关系冷漠。要解决这一问题，个人应增强自律意识，合理使用手机；社会应加强宣传引导，营造良好的社交氛围。

2.单位要开展一次“节约能源”的主题活动，你作为活动负责人，会如何策划？

答案：先进行调研，了解单位能源使用现状和员工对节约能源的认知。确定活动主题、时间和参与人员。活动形式包括开展节约能源知识讲座，邀请专家讲解节能技巧；在单位内部张贴节能标语和海报，营造氛围；举办节能竞赛，鼓励员工提出节能方案并评选优秀方案给予奖励。活动结束后，对活动效果进行评估，制定长期的节能措施并监督执行。

3.你在工作中犯了一个错误，给单位造成了一定损失，领导为此批评了你，你会怎么做？

答案：我会虚心接受领导的批评，诚恳地向领导道歉，承认自己的错误。然后，对错误进行深入分析，找出问题根源和自身不足。制定详细的改进措施，积极采取行动弥补损失。同时，将处理情况及时向领导汇报，让领导了解自己的努力和进展。最后，总结经验教训，避免在今后工作中再犯类似错误。

2014年6月22日上午辽宁省公务员面试真题

1.近年来，一些地方政府为了追求政绩，大搞形象工程，对此你怎么看？

答案：地方政府搞形象工程危害极大。从短期看，浪费了大量的财政资金，这些资金本可用于改善民生等更重要的领域；从长期看，损害了政府的公信力和形象，降低了群众对政府的信任。形象工程往往只注重表面形式，忽视实际效果和群众需求。要解决这一问题，需完善官员考核机制，将民生改善、经济发展质量等纳入考核体系；加强监督，让权力在阳光下运行。

2.单位要组织一次“关爱老年人”的志愿活动，你会怎么组织？

答案：先与社区联系，了解老年人的需求和分布情况。招募志愿者并进行培训，让他们了解关爱老年人的注意事项和服务内容。活动中，组织志愿者到老年人家中进行慰问，陪他们聊天、打扫卫生；在社区举办健康讲座和文艺表演等活动。活动结束后，对志愿者进行表彰，总结活动经验，建立长期关爱老年人的机制。

3.你和同事在工作中产生了分歧，你认为自己的方案更合理，但同事坚持他的意见，你会怎么做？

答案：首先，我会保持冷静，与同事进行充分沟通。认真倾听同事的想法和理由，同时详细阐述自己方案的优势和依据。如果通过沟通能达成共识，我们会共同完善方案。若仍有分歧，我会建议将问题提交给领导或组织相关专家进行评估，根据评估结果来决定采用哪种方案。无论最终采用谁的方案，我都会积极配合，共