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2025年安徽城市协管员招聘考试历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某市为提升城市管理水平，拟对协管员队伍进行规范化培训，培训内容应重点包括以下哪项？

A．高级财务管理知识

B．城市治理法律法规与执法规范

C．大型工程项目设计

D．国际外交礼仪

2、协管员在协助执法过程中，发现占道经营行为，正确的处理方式是？

A．立即没收物品并罚款

B．口头警告后放行

C．劝导教育并上报执法部门

D．自行开具处罚决定书

3、下列哪项属于城市协管员的基本职责？

A．审批建筑规划许可证

B．参与社区治安巡逻与文明劝导

C．主持法院庭审

D．制定地方税收政策

4、在处理群众纠纷时，协管员应优先采取哪种方式？

A．强制隔离当事人

B．耐心倾听并进行调解劝导

C．立即报警并撤离

D．记录信息后不予处理

5、协管员在巡查中发现安全隐患，首先应？

A．自行组织施工整改

B．拍照记录并及时上报主管部门

C．隐瞒情况避免追责

D．通知媒体曝光

6、下列哪项行为违反协管员职业道德？

A．文明执勤，礼貌待人

B．主动帮助elderly过马路

C．接受管理对象礼品以换取便利

D．按时完成巡查任务

7、城市协管员招聘考试中，通常不包含以下哪项内容？

A．公共基础知识

B．行政职业能力测验

C．城市治理实务

D．航空航天技术

8、协管员在执法辅助中应秉持的基本原则是？

A．效率优先，结果至上

B．依法依规，文明劝导

C．强硬执法，震慑为主

D．灵活变通，减少记录

9、以下哪种情况协管员可以立即采取行动？

A．发现火灾隐患并劝导整改

B．遇到持械斗殴立即制止

C．发现小广告张贴自行处罚

D．对违停车辆直接拖移

10、协管员队伍建设中，提升综合素质的关键途径是？

A．定期开展业务培训与考核

B．减少工作时间

C．提高社会地位宣传

D．频繁更换工作岗位

11、根据我国行政法相关规定，城市协管员在执法过程中应当遵循的基本原则不包括以下哪项？

A．合法行政原则

B．合理行政原则

C．独立执法原则

D．程序正当原则

12、安徽省某市推行“智慧城管”系统，协管员主要通过移动终端上报问题，这体现了城市管理中的哪种发展趋势？

A．人性化管理

B．信息化管理

C．社会化管理

D．法制化管理

13、协管员在协助查处占道经营时，下列哪项行为符合规范要求？

A．自行暂扣商贩物品

B．口头劝导并引导执法队员处理

C．对拒不服从者实施罚款

D．强行驱离不听劝阻的摊主

14、在突发事件现场，协管员的首要职责是？

A．立即组织救援并指挥交通

B．第一时间发布新闻通报

C．保护现场并及时上报

D．自行开展事故调查

15、下列哪项不属于城市协管员的常规工作内容？

A．巡查市容环境

B．协助维护交通秩序

C．审批临时占道许可

D．劝阻乱贴小广告行为

16、协管员在工作中应注重文明用语和态度，这主要体现了哪项职业要求？

A．廉洁自律

B．文明执勤

C．保守秘密

D．服从指挥

17、根据安徽省城市管理协管人员管理办法，协管员实行哪一级部门统一招聘？

A．省级人民政府

B．市级城市管理部门

C．区（县）级城市管理部门

D．街道办事处

18、协管员发现疑似违法建设行为时，正确的处理方式是？

A．立即组织拆除

B．自行下达停工通知

C．拍照取证并上报主管部门

D．封锁施工现场

19、在城市管理中，协管员协助开展“门前三包”工作，其中“三包”不包括？

A．包卫生

B．包绿化

C．包税收

D．包秩序

20、协管员年度考核结果通常分为优秀、合格与不合格三个等次，考核结果主要用于？

A．决定是否续聘

B．调整工资级别

C．评定专业技术职称

D．享受公务员待遇

21、根据我国行政法相关规定，城市协管员在执法过程中不具备下列哪项权力？

A．劝导违规行为

B．协助执法人员维持秩序

C．当场作出行政处罚决定

D．报告违法行为线索

22、下列哪项最能体现城市协管员的职业道德要求？

A．灵活处理违规行为以减少冲突

B．对熟人违规给予通融

C．坚持公平公正、文明履职

D．根据情绪决定劝导力度

23、在城市管理中，协管员发现占道经营行为，最恰当的处理方式是？

A．自行没收经营物品

B．立即驱赶摊主并罚款

C．劝导并上报执法部门处理

D．放任不管以免引发冲突

24、下列哪种情况属于城市协管员应当回避的情形？

A．曾在该区域巡逻过

B．与当事人是邻居且存在纠纷

C．认识当事人的朋友

D．曾接受媒