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2025年企业人力资源管理师员工激励与绩效管理.doc

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    2025年企业人力资源管理师员工激励与绩效管理

    考试时间：分钟总分：分姓名：

    一、单项选择题(每题1分，共20分)

    1.下列哪项不属于马斯洛需求层次理论中的基本需求?

    A.生理需求

    B.安全需求

    C.社交需求

    D.职业发展需求

    2.赫茨伯格双因素理论中，能够带来员工满意感的因素是?

    A.工作条件

    B.公司政策

    C.挑战性工作

    D.薪资福利

    3.期望理论认为，激励力量取决于?

    A.期望值和效价

    B.需求层次和激励方法

    C.绩效考核和奖惩措施

    D.组织文化和员工素质

    4.某公司为了提高员

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