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2012《中华人民共和国职业病防治法》相关试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.职业病防治工作实行哪种原则？()

A.预防为主、防治结合

B.防治结合、综合治理

C.预防为主、综合治理

D.防治结合、预防为主

2.用人单位应当对劳动者进行哪些职业健康检查？()

A.入职前、在岗期间、离岗时和应急健康检查

B.入职前、在岗期间、离岗时和定期健康检查

C.入职前、在岗期间、离岗时和年度健康检查

D.入职前、在岗期间、离岗时和季度健康检查

3.职业病危害因素检测应当由谁组织实施？()

A.用人单位

B.劳动者

C.卫生行政部门

D.安全生产监督管理部门

4.劳动者对职业病诊断有异议的，可以向谁申请鉴定？()

A.用人单位

B.卫生行政部门

C.劳动能力鉴定委员会

D.安全生产监督管理部门

5.用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，应当承担什么法律责任？()

A.警告

B.罚款

C.责令改正

D.没收违法所得

6.职业病危害事故调查处理实行哪种制度？()

A.事故报告制度

B.事故调查制度

C.事故处理制度

D.事故报告和处理制度

7.用人单位应当为劳动者建立哪些职业健康档案？()

A.职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等个人健康资料

B.职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等企业资料

C.职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等卫生资料

D.职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等安全资料

8.劳动者因职业病丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位应当给予哪些待遇？()

A.工资、医疗和生活补助

B.工资、医疗和生活津贴

C.工资、医疗和生活救助

D.工资、医疗和生活补偿

9.职业病防治法规定，用人单位应当对哪些人员进行职业健康培训？()

A.所有劳动者

B.职业病危害接触人员

C.管理人员和技术人员

D.所有管理人员

10.职业病危害严重的作业岗位，用人单位应当采取哪些措施？()

A.采取有效措施降低职业病危害因素浓度或者强度

B.设置职业病危害警示标志

C.配备必要的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.用人单位在职业病防治工作中应当履行哪些义务？()

A.建立职业病防治责任制

B.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织

C.制定职业病防治计划和实施方案

D.对劳动者进行职业健康检查

E.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品

12.哪些情况下，劳动者可以要求用人单位进行职业病诊断？()

A.劳动者怀疑自己患有职业病的

B.劳动者离开用人单位时，对诊断结论有异议的

C.劳动者因工作原因需要了解自己健康状况的

D.劳动者因职业病需要鉴定劳动能力的

E.劳动者因职业病需要申请赔偿的

13.职业病危害因素检测应当符合哪些要求？()

A.检测方法应当符合国家标准或者行业标准

B.检测仪器应当符合国家标准或者行业标准

C.检测人员应当具备相应的资格

D.检测结果应当真实、准确、完整

E.检测报告应当及时提交给用人单位

14.职业病危害事故调查处理应当遵循哪些原则？()

A.公正、公平、公开原则

B.及时、准确、全面原则

C.依法、科学、规范原则

D.保护劳动者合法权益原则

E.保护用人单位合法权益原则

15.哪些情况属于职业病危害事故？()

A.职业病危害因素浓度或者强度超过国家职业卫生标准

B.职业病危害因素导致劳动者健康损害

C.职业病危害因素导致劳动者死亡或者重伤

D.职业病危害因素导致劳动者残疾或者丧失劳动能力

E.职业病危害因素导致劳动者出现急性职业病症状

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和生产条件，不得安排劳动者从事国家规定的哪种工作？

17.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的什么人员，负责本单位的职业病防治工作？

18.劳动者依法享有获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；以及知情权、哪些权利？

19.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同，这是对劳动者哪方面的保护？

20.职业病危害因素检测应当定期进行，重点监测岗位的职业病危害因素应当至少每几个月进行一次检测？

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以不按照规