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2025年国家开放大学《组织行为学》形考任务(1-4)案例分析试题答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是组织行为学的研究内容？()

A.组织结构

B.领导行为

C.人力资源规划

D.财务管理

2.在组织行为学中，以下哪项因素对员工的工作满意度影响最大？()

A.工作性质

B.工作环境

C.领导风格

D.同事关系

3.在组织行为学中，以下哪项不是激励理论的一部分？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.系统理论

D.X理论和Y理论

4.在组织行为学中，以下哪项不是群体行为的特点？()

A.群体规范

B.群体凝聚力

C.群体决策

D.个人行为

5.在组织行为学中，以下哪项不是领导行为的研究内容？()

A.领导风格

B.领导能力

C.组织结构

D.人力资源规划

6.以下哪项不是组织文化的主要表现形式？()

A.价值观

B.规范

C.物质文化

D.组织目标

7.在组织行为学中，以下哪项不是冲突的类型？()

A.功能性冲突

B.非功能性冲突

C.内部冲突

D.外部冲突

8.在组织行为学中，以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.语义障碍

C.知识差距

D.情感障碍

9.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工绩效的因素？()

A.个人能力

B.工作环境

C.领导风格

D.组织文化

10.在组织行为学中，以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.个人心理因素

B.组织结构因素

C.组织文化因素

D.政策法规因素

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响领导者的领导风格？()

A.领导者的个性特征

B.组织文化

C.领导者的价值观

D.组织结构

E.领导者的权力

12.在组织行为学中，以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.X理论和Y理论

E.系统理论

13.以下哪些是影响群体凝聚力的因素？()

A.群体目标的一致性

B.群体成员的相似性

C.群体任务的性质

D.群体成员的参与度

E.群体领导者的风格

14.在组织行为学中，以下哪些是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.语义障碍

C.个体差异

D.情感障碍

E.组织结构

15.以下哪些是组织变革可能带来的影响？()

A.员工工作满意度下降

B.组织效率提高

C.员工适应压力增大

D.组织文化变化

E.市场竞争力减弱

三、填空题(共5题)

16.组织行为学是研究组织中个体、群体以及组织结构对组织的影响的学科，其中个体层面的研究主要包括个体的__、__和__等方面。

17.在组织行为学中，__是指个体为了满足自己的需要而采取的行动。

18.组织行为学中，马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是__、__、__、__和自我实现。

19.群体行为研究中的一个重要概念是__，它指的是群体成员之间相互影响，形成一致行为的过程。

20.在组织行为学中，__是指个体在群体中由于从众心理而表现出的与大多数人一致的行为。

四、判断题(共5题)

21.领导力是一种可以通过培训和实践获得的能力。()

A.正确B.错误

22.组织文化是指组织中所有成员共享的价值观、信仰和规范。()

A.正确B.错误

23.在期望理论中，效价指的是员工认为完成工作能够带来多少个人利益。()

A.正确B.错误

24.冲突对于组织来说总是具有负面影响的。()

A.正确B.错误

25.群体凝聚力越高，群体的效率就越高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织行为学的研究对象和主要内容。

27.如何理解期望理论中的期望、工具性和效价之间的关系？

28.在组织变革过程中，可能遇到哪些常见的阻力？

29.领导者的行为对组织文化有何影响？

30.群体动力学的核心概念是什么？它在组织管理中有什么作用？

2025年国家开放大学《组织行为学》形考任务(1-4)案例分析试题答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务管理属于组织管理的一部分，但不是组织行为学的研究内容，组织行为学主要研究个体