高频精选：工商管理考研试题及答案.docVIP

高频精选：工商管理考研试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略的核心是

A.市场定位

B.资源配置

C.竞争优势

D.发展方向

2.市场营销的核心是

A.生产

B.交换

C.销售

D.促销

3.管理者的首要职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.组织文化的核心是

A.价值观

B.行为规范

C.组织形象

D.规章制度

5.决策的第一步是

A.确定目标

B.识别问题

C.拟定方案

D.评估方案

6.激励的起点是

A.需要

B.动机

C.行为

D.目标

7.控制的关键环节是

A.制定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.反馈信息

8.企业最基本的筹资方式是

A.股权筹资

B.债务筹资

C.内部筹资

D.外部筹资

9.财务管理的目标是

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化

10.人力资源管理的首要环节是

A.招聘

B.培训

C.绩效考核

D.职业生涯规划

答案：1.B2.B3.A4.A5.B6.A7.C8.C9.C10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略的层次包括

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.竞争战略

2.市场营销的4P理论包括

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

3.管理的职能包括

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.组织文化的结构包括

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层

5.决策的方法有

A.定性决策方法

B.定量决策方法

C.经验决策方法

D.科学决策方法

6.激励的理论有

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

7.控制的类型有

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

8.企业的筹资渠道有

A.国家财政资金

B.银行信贷资金

C.非银行金融机构资金

D.其他企业资金

9.财务管理的内容包括

A.筹资管理

B.投资管理

C.营运资金管理

D.利润分配管理

10.人力资源管理的职能有

A.规划

B.招聘

C.培训

D.薪酬管理

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.AB6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.企业战略具有全局性、长远性、纲领性等特点。（）

2.市场营销就是推销产品。（）

3.管理者就是领导者。（）

4.组织文化具有约束功能。（）

5.决策就是选择方案。（）

6.激励能提高员工的工作积极性和工作效率。（）

7.控制就是纠正偏差。（）

8.企业筹资越多越好。（）

9.财务管理的对象是资金及其流转。（）

10.人力资源管理就是管人。（）

答案：√××√×√××√×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述企业战略的制定过程。

答：明确企业使命与目标，分析外部环境与内部条件，拟定多种战略方案，评估与选择战略方案，实施与监控战略。

简述市场营销组合策略。

答：包括产品、价格、渠道、促销策略，通过综合运用这些策略满足目标市场需求，实现企业营销目标。

简述管理的含义。

答：是指组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、控制等职能，协调他人的活动，使组织有效实现目标的过程。

简述组织文化的功能。

答：具有导向、凝聚、激励、约束、辐射功能，能引导组织成员行为，增强组织凝聚力等。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高企业的核心竞争力？

答：可通过创新产品与服务，培养高素质人才，加强品牌建设，优化管理流程等提升。

2.怎样有效进行市场营销调研？

答：明确调研目标，选择合适方法如问卷调查等，广泛收集信息，科学分析数据，为营销决策提供依据。

3.如何做好团队管理？

答：合理分工，明确目标与职责，建立有效沟通机制，激励成员，营造良好团队氛围。

4.怎样加强企业财务管理？

答：完善财务制度，做好预算管理，优化资金配置，加强成本控制，防范财务风险。