2026年建材制品公司安全环保绩效考评管理制度.docxVIP

2026年建材制品公司安全环保绩效考评管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为建立科学规范的安全环保绩效考评体系，压实各部门及员工安全环保管理责任，持续提升公司安全环保管理水平，预防和减少安全事故与环境污染事件，保障员工身体健康、公司财产安全及生态环境稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《企业安全生产标准化基本规范》等相关法律法规及行业标准，结合公司建材生产经营实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体部门（包括生产车间、职能部门、施工现场等）及所有员工（含管理人员、技术人员、一线作业人员、外来施工人员等）的安全环保绩效考评工作，涵盖安全管理、环保管理、隐患治理、培训教育、应急处置等全流程相关工作的考评与管理。

第三条基本原则

安全环保绩效考评遵循以下原则：

客观公正原则：以事实为依据，采用量化指标与定性评价相结合的方式，确保考评结果真实反映安全环保工作实际情况；

权责对等原则：考评指标与部门及员工的安全环保管理职责相匹配，责任越大、权重越高，确保考评针对性；

奖惩并重原则：考评结果与奖惩、晋升、评优直接挂钩，对表现优秀的予以表彰奖励，对未达标者实施问责；

持续改进原则：通过考评发现管理短板，及时优化考评指标与管理措施，推动安全环保工作闭环提升；

全员参与原则：覆盖各层级、各岗位，鼓励员工主动参与安全环保工作，形成上下联动的管理氛围。

第四条管理职责分工

安全环保管理部门（或安全管理部门与环保管理部门联合）是安全环保绩效考评的归口管理部门，主要职责包括：制定考评方案与指标体系；组织开展日常考评与定期考评；收集整理考评数据；核算考评结果；受理考评申诉；跟踪整改落实；建立考评档案。

各部门负责人是本部门安全环保绩效考评的第一责任人，负责组织本部门员工落实安全环保管理要求，配合考评工作，提供真实有效的考评数据，根据考评结果制定改进措施。

人力资源部门负责将安全环保绩效考评结果纳入员工整体绩效考核体系，落实奖惩、晋升等相关待遇调整。

公司管理层负责审批考评方案、审定考评结果、监督考评工作公平公正开展。

第二章考评内容与指标

第五条部门考评内容

部门安全环保绩效考评主要包括以下内容：安全环保管理制度执行情况，包括制度落实率、操作规程执行合规性等；隐患排查治理情况，包括隐患排查数量、整改及时率、重大隐患整改完成质量等；安全环保培训教育情况，包括培训参与率、考核合格率、新员工岗前培训覆盖率等；现场管理情况，包括作业场所安全防护设施完好率、环保设施运行达标率、固体废弃物分类处置合规率等；事故与事件控制情况，包括安全事故发生率、环境污染事件发生率、事故报告及时性等；应急管理情况，包括应急预案完善度、应急演练参与率、应急物资储备完好率等。

第六条员工考评内容

员工安全环保绩效考评主要包括以下内容：安全环保规章制度与操作规程遵守情况；劳动防护用品正确佩戴与使用情况；岗位安全环保责任履行情况；隐患排查与上报情况；安全环保培训参与及考核情况；应急处置能力与配合情况；有无违规操作、违章指挥、违反环保规定等行为。

第七条考评指标设定

考评指标分为量化指标和定性指标。量化指标包括隐患整改及时率、培训考核合格率、事故发生率、环保排放达标率等可直接统计核算的指标；定性指标包括制度执行规范性、现场管理有序性、应急处置合理性等需综合评价的指标。

根据部门性质与岗位特点，设定差异化考评指标权重。生产车间、施工现场等一线部门，安全环保现场管理、事故控制等指标权重较高；职能部门侧重制度执行、协调配合等指标；管理人员侧重责任落实、监督检查等指标；一线员工侧重操作合规、隐患上报等指标。考评指标及权重每年可根据公司安全环保工作重点调整优化。

第三章考评方式与周期

第八条考评方式

考评采用日常考评与定期考评相结合的方式。日常考评由安全环保管理部门通过现场检查、资料核查、数据统计等方式，记录部门及员工的安全环保工作表现，作为定期考评的基础依据；定期考评包括月度考评、季度考评和年度考评，由安全环保管理部门组织实施，结合日常考评数据、部门自查报告、专项检查结果等进行综合评定。

考评采取“部门自评+交叉互评+归口部门考评+管理层审定”的流程。部门及员工先进行自我评定，再组织相关部门交叉评价，安全环保管理部门进行专业考评，最后报公司管理层审定，确保考评结果全面客观。

第九条考评周期

月度考评每月开展一次，主要考评部门及员工当月安全环保基础工作落实情况，作为季度考评的重要参考；季度考评每季度开展一次，全面考评部门及员工本季度安全环保工作成效，及时发现并解决阶段性问题；年度考评每年12月份开展，综合全年考评结果，进行全面总结评价，作为年度奖惩、评优的核心依据。

第四章考评结果与应用

第十条考评结果分级

考评结果实行百分制计