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房地产总经理聘用合同(标准版)

甲方（聘用方）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（受聘方）：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方有意聘请乙方担任房地产总经理一职，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任房地产总经理，全面负责公司房地产项目的运营管理工作。

2.岗位职责

制定公司房地产项目的整体发展战略和年度经营计划，并组织实施。

负责房地产项目的市场调研、定位、策划和营销推广工作，确保项目的顺利销售。

管理和协调公司内部各部门之间的工作关系，建立高效的工作团队。

负责与政府相关部门、合作伙伴等保持良好的沟通与合作，为公司创造良好的外部环境。

监控项目的成本、进度和质量，确保项目按计划完成并达到预期的经济效益。

完成董事会交办的其他工作任务。

二、聘用期限

本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，双方如无异议，则自动延续____年。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方有权安排乙方到其他项目所在地工作。

四、薪酬待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方应在每月____日前以银行转账的方式支付给乙方。

2.绩效奖金：根据公司年度经营目标的完成情况和乙方的工作业绩，甲方将给予乙方一定的绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放方式由甲方根据公司的相关规定确定。

3.福利：乙方享受甲方提供的法定福利和公司规定的其他福利，包括但不限于社会保险、带薪年假、节日福利等。

五、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。因工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。甲方按照国家有关规定支付乙方加班工资。

2.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

六、保密条款

1.乙方在聘用期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.商业秘密包括但不限于公司的发展战略、经营计划、财务数据、项目信息、客户名单等。

3.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、竞业限制条款

1.乙方在聘用期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

2.竞争关系包括但不限于房地产开发、销售、策划等相关业务。

3.甲方在乙方离职后，按照国家有关规定向乙方支付竞业限制补偿金。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。

2.合同的解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

3.合同的终止：本合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪、甲方依法宣告破产、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散等情形下，本合同终止。

九、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇或提供劳动条件，应按照国家有关规定承担违约责任。

2.若乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日