- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年联系服务群众方面存在的问题及整改措施银行
2025年,随着银行业数字化转型加速与金融服务场景多元化发展,部分银行在联系服务群众过程中暴露出服务精细化不足、供需匹配错位、特殊群体覆盖不全面等问题,具体表现及整改措施如下:
一、存在的主要问题
(一)物理网点服务与群众实际需求存在断层
部分基层网点在智能化升级中过度依赖自助设备,传统服务功能弱化。调研显示,某省会城市12家支行中,4家取消了现金高柜服务窗口,仅保留2台智能现金设备,但60岁以上客户占比超35%的网点仍未配备专职引导员,导致老年客户操作自助终端时频繁出现插卡后不知下一步的情况,平均单次业务办理时间较人工窗口延长15-20分钟。此外,网点服务时段与群众作息不匹配问题突出,部分社区型网点仍执行朝九晚五固定工时,与周边居民早出晚归的务工群体、接送孩子后办事的家庭主妇时间错配,某社区支行2025年上半年统计显示,17:30-19:00时段的业务需求占比达28%,但该时段仅1家网点开放延时服务。
(二)线上服务适老化与无障碍改造未达预期
尽管多数银行已推出手机银行长辈模式,但功能简化存在一刀切问题。某大行2025年3月用户调研显示,65岁以上客户使用长辈模式时,仍有42%的人反馈转账限额提示不明显,31%反映理财产品风险等级标注字体过小,27%因语音播报语速过快放弃使用智能客服。同时,无障碍服务覆盖不足,视障客户使用手机银行时,读屏软件与界面元素适配率仅68%,某视障用户反映点击我的账户后,读屏软件重复播报3次账户详情仍无法进入子菜单;听障客户通过视频客服咨询时,手语翻译等待时间平均达8分钟,且仅支持基础业务办理,复杂业务需线下提交材料,流程繁琐。
(三)新市民与特殊群体金融需求未精准覆盖
新市民群体(进城务工人员、新就业大学生等)面临服务触达难与产品适配差双重困境。某城商行2025年一季度数据显示,新市民客户中仅18%通过银行渠道获得过创业贷款咨询,73%表示不清楚银行针对新市民的专属服务;现有产品设计未充分考虑其收入不稳定特征,如某新市民创业贷要求提供连续6个月社保缴纳记录,而调研中62%的外卖骑手、网约车司机因平台灵活用工模式无法满足该条件。残障人士服务方面,部分网点虽设置无障碍通道,但盲道被电动车占用、轮椅坡道坡度超标等问题普遍,某地级市34家网点中,仅7家符合《无障碍环境建设条例》关于坡道坡度不大于1:12的要求;特殊教育学校合作方面,仅12%的银行开展过金融知识进特教学校活动,视障学生对如何安全使用银行卡的认知度不足50%。
(四)金融知识普及存在形式化倾向
部分银行将普及任务简单等同于发放折页,内容与群众实际需求脱节。2025年二季度消费者权益保护局抽查显示,某银行发放的防范电信诈骗宣传册中,80%的案例为冒充公检法传统话术,而针对AI换脸诈骗虚拟货币投资陷阱等新型骗局的案例仅占15%;农村地区宣传侧重存款安全,但对助农贷款申请条件电子钱包使用等实用知识覆盖不足,某县域支行2025年上半年开展的12场宣传活动中,9场以守住钱袋子为主题,仅3场涉及如何通过手机银行申请小额农贷。此外,互动性不足,某社区调研显示,76%的老年客户希望银行员工现场演示手机银行操作,但实际活动中仅14%的场次包含实操教学环节。
(五)投诉处理质效与群众期待存在差距
投诉响应时效性不足,某省银保监局2025年1-6月投诉数据显示,15%的银行投诉工单在接收后48小时内未与客户取得联系;处理过程透明度低,部分银行仅告知正在处理,未说明具体流程和预计时限,某客户反映信用卡盗刷投诉后,银行3次回复调查中,但始终未解释需要核查哪些环节;整改闭环机制缺失,62%的投诉在赔付或道歉后未开展根源分析,导致同类问题重复发生,如某支行因理财销售误导被投诉12次后,仍未对销售人员话术库进行合规性筛查。
二、针对性整改措施
(一)优化物理网点服务供给,强化温度服务
1.动态调整服务功能:对60岁以上客户占比超30%的网点,保留至少1个现金高柜窗口;在社区、产业园区等区域推行弹性服务时段,试点早8:30-晚19:00错峰营业,通过手机银行APP网点服务时间查询功能实时更新,2025年底前完成全辖50%重点网点时段调整。
2.加强人工引导力量:每个网点至少配备1名服务引导员,重点针对老年客户、残障人士提供一对一协助,制定《智能设备操作指引手册(大字版)》,涵盖自助开卡、转账、缴费等10项高频业务步骤图解,2025年9月底前完成全网点投放。
3.建立服务体验官机制:招募50-70岁老年客户、新市民代表担任体验官,每季度参与网点服务流程测试,2025年收集并整改填单台老花镜缺失叫号机语音音量过小等问题不少于20项。
(二)深
您可能关注的文档
- 2025年蓝色简约风安全生产自查报告.docx
- 2025年蓝天救援队队员入队管理制度.docx
- 2025年蓝天救援队入队须知和服务公约.docx
- 2025年蓝天救援队章程.docx
- 2025年劳动服务合同.docx
- 2025年劳动合同正规合同范文.docx
- 2025年劳动争议调解协议.docx
- 2025年劳务派遣公司安全生产和消防工作自查报告.docx
- 2025年劳务派遣公司安全生产自查报告.docx
- 2025年老好人作风问题及整改措施.docx
- 2026年保密员必考题库及完整答案(各地真题).docx
- 2026深圳空管站毕业生校园招聘4人参考试题附答案解析.docx
- 2026年保密员从业资格证考试题库【黄金题型】.docx
- 浙江国企招聘-2025中国联通春季校园招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2026年保密员理论考试题库及参考答案(夺分金卷).docx
- 2026年保密员从业资格证考试题库(夺分金卷).docx
- 2026洱源县应急管理局公开招聘森林草原专业扑火队队员笔试题库(40人)附答案解析.docx
- 2026年版保密员(初级)内部模拟考试题库含完整答案【全国通用】.docx
- 2026招商银行杭州分行校园招聘笔试备考试题附答案解析.docx
- 贵州国企招聘:2025榕江县精开矿业有限责任公司招聘笔试历年题库带答案解析.docx
最近下载
- 17、《道路运输危险货物安全卡》.doc
- (精)最新个人租房合同免费下载.docx VIP
- ENVI遥感软件应用--第七章 分类.ppt VIP
- 2025年新高考语文一轮复习文学类文本阅读小说专题三:分析叙事特征(解析版).docx VIP
- 2024年下半年教资面试真题及解析中学化学.pdf VIP
- 装配式建筑概论 第6章 装配式木结构建筑.ppt VIP
- 消防演练记录表范文.doc VIP
- 2025中央城市工作会议精神PPT践行人民城市理念建设现代化人民城市(含文字稿).pptx VIP
- 现场组织管理机构.docx VIP
- DB23T 1727-2016 地理标志产品 克东天然苏打水.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)