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2025年劳动合同正规合同范文

甲方（用人单位）：

名称：_________科技有限公司

住所：_________市_________区_________路_________号_________大厦_________层

法定代表人：_________

统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

居民身份证号码：_________

户籍地址：_________省_________市_________区_________路_________号

现居住地址：_________市_________区_________小区_________栋_________单元_________室

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年1月1日起至2028年12月31日止，共计3年。其中试用期自2025年1月1日起至2025年3月31日止，试用期为3个月。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任“市场运营专员”岗位工作。具体职责包括但不限于：市场调研分析、用户需求挖掘、线上线下营销活动策划与执行、品牌推广方案制定、合作渠道维护及数据效果复盘等。乙方应按照甲方制定的岗位说明书、绩效考核标准及上级主管的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点：乙方的主要工作地点为甲方位于_________市_________区_________路_________号的办公场所。因工作需要，乙方需服从甲方安排至甲方其他分支机构（如_________市_________区分公司）或合作单位临时开展工作，相关差旅政策按甲方《员工手册》执行。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为周一至周五9:00-12:00、13:30-18:30（含1小时午餐及休息时间），周六、周日为公休日。

2.加班管理：甲方因生产经营需要安排乙方加班的，需提前与乙方协商一致并履行书面审批程序。乙方加班后，甲方优先安排补休；无法补休的，按以下标准支付加班工资：

-工作日延长工作时间的，按乙方小时工资标准的150%支付；

-休息日加班且未补休的，按乙方日工资标准的200%支付；

-法定节假日加班的，按乙方日工资标准的300%支付。

3.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体天数及休假条件按国家及地方相关规定执行。年休假需提前5个工作日向甲方提出申请，经审批后使用。

四、劳动报酬

1.试用期工资：试用期内，乙方月工资为人民币8000元（大写：捌仟元整）。

2.转正后工资：试用期满经甲方考核合格后，乙方月工资调整为人民币10000元（大写：壹万元整），其中基本工资7000元、绩效工资3000元。绩效工资根据乙方月度/季度绩效考核结果发放，考核标准以甲方《绩效考核管理办法》为准。

3.工资支付：甲方于每月10日（如遇节假日或休息日则顺延至最近的工作日）以银行转账形式支付乙方上月工资。乙方需提供本人有效银行账户，因账户信息错误导致延迟发放的，由乙方自行承担责任。

4.工资调整：甲方可根据经营效益、市场薪资水平及乙方工作能力、业绩表现，对乙方工资进行调整，调整结果以书面形式通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方自本合同生效之日起30日内，为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.补充福利：甲方为乙方提供以下福利（具体标准以甲方制度为准）：

-年度健康体检；

-员工培训补贴（年度上限5000元）；

-节日慰问礼品或礼金；

-符合条件的员工可申请内部购房/购车贷款优惠。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保工作场所的安全与健康。乙方的工作场所不存在法律法规规定的职业危害因素；如因特殊岗位需接触职业危害因素，甲方将提前告知并提供防护措施。

2.甲方定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程及甲方的安全生产管理制度。

3.乙方因工作遭受事故伤害或