2025年劳动服务合同.docxVIP

2025年劳动服务合同

甲方（用人单位）：

名称：XX科技发展有限公司

统一社会信用代码：91XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住所：XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

法定代表人：张XX

职务：总经理

乙方（劳动者）：

姓名：李XX

性别：女

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

户籍地址：XX省XX市XX县XX镇XX村XX号

现居住地址：XX市XX区XX小区XX栋XX单元XX室

联系电话：138XXXXXXXX（乙方确认该号码为接收通知、文件的有效联络方式）

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年1月1日起至2027年12月31日止，共计36个月。其中试用期自2025年1月1日起至2025年3月31日止，试用期为3个月。

试用期内，乙方需通过甲方组织的岗位胜任力考核（考核标准详见附件1《岗位试用期考核细则》）；考核未通过的，甲方有权在试用期届满前以书面形式通知乙方解除本合同，且不支付经济补偿。

第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任“市场策划主管”岗位，主要职责包括但不限于：

（1）统筹甲方核心产品（智能办公设备）的年度市场推广计划制定与执行；

（2）组织市场调研与竞品分析，定期提交《市场动态分析报告》；

（3）策划并执行线上线下营销活动（含品牌发布会、行业展会、新媒体推广等）；

（4）协调设计、销售、客服等部门完成活动落地，监控活动效果并优化方案；

（5）完成上级交办的其他临时性工作。

乙方应严格按照甲方《岗位说明书》（附件2）及《员工手册》（附件3）履行职责，遵守甲方各项规章制度。

2.2工作地点

乙方的主要工作地点为甲方位于XX市XX区XX路XX号XX大厦的办公场所。因项目需要，乙方需前往甲方在XX市其他区域的分支机构或合作单位（如XX区体验中心、XX县仓储基地）开展工作的，乙方应予以配合；因跨市项目（如XX省XX市行业展会）需要出差的，甲方将按照《差旅管理办法》（附件4）向乙方发放差旅补贴（标准为每日300元，含交通、住宿及餐费）。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为：周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00（其中12:00-13:30为午餐及休息时间）；周六、周日为休息日。

3.2加班管理

因工作需要安排乙方加班的，甲方需提前与乙方协商一致，并通过OA系统提交《加班申请单》，经直属上级及人力资源部门审批后生效。

平日延时加班的，甲方按乙方小时工资的150%支付加班费；休息日加班且无法安排补休的，按乙方日工资的200%支付加班费；法定节假日加班的，按乙方日工资的300%支付加班费。

3.3休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假（陪产假）、病假等假期。具体标准如下：

（1）年休假：乙方累计工作满1年不满10年的，每年享受5天年休假；满10年不满20年的，每年享受10天年休假；满20年的，每年享受15天年休假。年休假需提前5个工作日通过OA系统申请，经审批后使用，原则上不跨年度结转。

（2）婚假：乙方登记结婚可享受3天婚假；符合晚婚条件的（女23周岁、男25周岁），额外增加7天晚婚假（共计10天）。

（3）产假：乙方生育可享受158天产假（含产前15天）；难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。男方享受15天陪产假。

（4）病假：乙方因病需休假的，需提供二级以上医院出具的《诊断证明书》及病历资料，病假期间工资按当地最低工资标准的80%发放（XX市2025年最低工资标准为每月2500元）。

第四条劳动报酬

4.1试用期工资

试用期内，乙方月工资为税前12,000元（含基本工资8,000元、岗位津贴4,000元）。

4.2转正后工资

乙方转正后月工资为税前15,000元，由以下部分构成：

（1）基本工资：8,000元/月（固定发放）；

（2）岗位津贴：4,000元/月（根据当月考勤及岗位履职情况发放，迟到早退累计3次以上的，扣减当月津贴的20%）；

（3）绩效奖金：3,000元/月（根据《市场策划岗位绩效考核方案》（附件5）评定，考核得分80分以上全额发放，60-80分按得分比例发放，60分以下不予发放）。

4.3工资支付

甲方于每月15日（如遇节假日或休息日则提前至最近的工作日）以银行转账形式支付乙方上月工资，乙方需提供本人名下借记卡账号（开户银行：XX银行XX支行，