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住房补贴劳动合同协议2025违约处理

甲方（用人单位）：[此处填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[此处填写]

统一社会信用代码：[此处填写]

地址：[此处填写]

乙方（员工）：[此处填写]

身份证号码：[此处填写]

住址：[此处填写]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供住房补贴相关事宜，达成如下协议：

第一条协议期限

本协议有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年[月数]月。

第二条住房补贴

1.2.1在本协议有效期内，甲方根据本协议约定向乙方提供住房补贴，补贴标准为每月人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

1.2.2住房补贴发放时间为每月[具体日期]前，甲方将补贴金额汇入乙方指定的银行账户。

1.2.3乙方需提供必要的居住证明材料（如房产证、租赁合同等）以配合甲方的审核，证明其居住情况符合本协议约定的条件。乙方有义务保证所提供的证明材料真实有效，如因提供虚假材料导致甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

1.2.4住房补贴的发放以乙方持续在本协议项下履行义务为前提。

第三条服务期及违约责任

3.1.1乙方在本协议有效期内享有住房补贴，前提是乙方愿意并能够履行至少[年数]年[月数]月的服务期。该服务期自本协议生效之日起计算。

3.1.2若乙方在本协议约定的服务期内（以下简称“约定服务期”）因个人原因提前离职，无论何种原因，均视为乙方单方面违约，应向甲方支付违约金。

3.1.3违约金的计算方式如下：

(1)若乙方提前离职时间不足[月数]个月（含），则需支付违约金人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。

(2)若乙方提前离职时间超过[月数]个月，则需支付违约金为（乙方未履行服务期月数×每月住房补贴金额×[百分比]%）人民币。

(3)上述违约金金额中，甲方有权优先从乙方尚未领取或应得的住房补贴中直接抵扣。

3.1.4若乙方在约定服务期内非因甲方原因被动离职（如被依法解除劳动合同、退休等），则无需支付违约金，但乙方仍需按照本协议第五条约定返还已领取的住房补贴。

3.1.5乙方若违反本协议第二条第1.2.3款关于提供真实居住证明材料的约定，一经查实，甲方有权暂停发放当月及后续的住房补贴，并要求乙方返还已发放的住房补贴，同时乙方需支付违约金人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。

第四条已领取补贴的返还

4.1.1若发生本协议第三条第3.1.2、3.1.3款所述情形，即乙方违约，则乙方应在离职手续办结之日起[日数]日内，按照以下方式返还其已领取但尚未退还的住房补贴：

(1)若乙方尚有工作，甲方有权从乙方每月工资中直接扣除相应金额，直至补贴余额被全部抵扣完毕。每月扣除金额不超过乙方当月工资的[百分比]%，并确保扣除后剩余工资不低于当地最低工资标准。

(2)若乙方已离职且无后续工作收入，则应在接到甲方书面通知后[日数]日内，一次性将所有应返还的补贴金额支付至甲方指定银行账户。

4.1.2若发生本协议第三条第3.1.4款所述情形，即乙方被动离职，则乙方应在离职手续办结之日起[日数]日内，按照本协议约定的补贴标准和实际居住月份，一次性计算并返还其已领取但尚未退还的住房补贴。

4.1.3返还的具体计算方式为：[此处可简述计算方法，如：已领补贴总额-（剩余服务期月数×每月补贴金额）或累计领取补贴额-按约定应享补贴额]。具体计算细节以双方确认为准。

第五条协议的变更、解除和终止

5.1.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议内容。

5.1.2发生以下情况之一，本协议可以解除：

(1)双方协商一致解除。

(2)乙方根据本协议约定支付了全部违约金（如有）并结清了所有应返还款项。

(3)因不可抗力致使本协议无法履行。

(4)法律、法规规定的其他情形。

5.1.3甲方在乙方严重违反本协议约定，或存在欺诈、隐瞒等行为，或给甲方造成重大损害的情况下，有权单方解除本协议，并要求乙方支付违约金及返还已领取的住房补贴。

5.1.4本协议期限届满，服务期已满，或约定的终止条件出现，本协议自动终止。

第六条争议解决

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1.1本协议是甲乙双方签订的劳动合同的补充协议，与本协议有冲突的，以本协议为准。

7.1.2本协议未尽事宜，按照国家有关法律法