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客服人员劳动合同解除通知模板
甲方（用人单位）：[公司全称]
法定代表人/授权代表：[姓名]
地址：[公司注册地址]
联系电话：[公司联系电话]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
原所属部门：[客服部门名称]
原岗位：客服人员
现住址：[劳动者现住址]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，于[合同签订日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），约定乙方在甲方担任客服人员。现因[选择适用情形并简述理由，例如：公司业务调整，客服岗位结构优化/经评估，该岗位人员无法满足当前的业绩要求/乙方严重违反公司《员工手册》中关于“不得泄露客户商业秘密”的规定，具体事由为……]，经甲方研究决定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第[填写对应条款，例如：四十条第三项/四十一条/三十九条]之规定，与乙方解除劳动合同。
甲乙双方确认，本通知中载明的解除劳动合同理由及依据符合法律规定，双方均无异议。
甲乙双方同意，本劳动合同自[解除日期]起解除。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（或：代通知金，或：无需支付经济补偿金，请根据实际情况选择并删除其他选项）。经济补偿金（或：代通知金）计算方式如下：[详细列出计算基数、年限、月工资数额及总金额]。甲方将在[支付日期]前，将上述款项一次性支付至乙方以下银行账户：
银行名称：[银行名称]
开户银行：[开户行名称]
账户名称：[乙方姓名]
账号：[乙方银行账号]
乙方应在收到本通知后[天数，例如：三]日内，按照甲方要求办理工作交接手续，并将属于甲方的财物（包括但不限于：工牌、电脑、手机、客户资料、保密文件等）完整归还给甲方指定人员。乙方应积极配合完成各项离职手续，包括但不限于：归还办公用品、结清个人欠款（如有）、完成离职审计（如有）等。
甲方将在乙方办妥所有离职手续并确认无遗留问题后[天数，例如：十]日内，为乙方开具解除/终止劳动合同证明。
乙方确认已仔细阅读并完全理解本通知的内容，知晓其法律后果，并自愿接受。乙方如有疑问，可向甲方人力资源部门咨询。
本通知一经送达，即具有法律效力。如乙方对解除劳动合同事宜有异议，可以通过与甲方协商解决；协商不成的，乙方可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
送达确认：
乙方（签字）：
日期：年月日
甲方（盖章）：
授权代表（签字）：
日期：年月日
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