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咨询服务福利劳动合同协议2025标准

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方提供咨询服务事宜，签订本劳动合同协议。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方对乙方进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方要求，在咨询服务领域内，为甲方提供______（具体领域）咨询服务，包括但不限于______（具体任务，例如：市场调研、方案制定、项目执行、效果评估等）。

2.2乙方提供咨询服务的主要工作地点为______（具体地点，例如：甲方办公地点、乙方所在地或其他约定地点）。如需乙方到其他地点提供咨询服务，甲方应提前通知乙方并承担相应的差旅费用。

2.3乙方应按照甲方的要求，以专业、高效的方式完成咨询服务任务，并按时提交符合要求的咨询服务成果（例如：报告、方案、演示文稿等）。

2.4乙方应积极参加甲方组织的与咨询服务相关的会议、培训及其他活动，并根据甲方要求进行工作汇报和沟通。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行______工时制（例如：标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）。

3.2甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，并依法支付加班费。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月______日以______方式（例如：银行转账）向乙方支付劳动报酬，支付周期为上一个月。

4.2乙方劳动报酬构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月。

(2)绩效奖金：根据乙方咨询服务业绩及甲方考核结果，每月/每季度/每年度发放，具体标准由甲方制定并公示。

(3)项目提成：乙方参与甲方指定项目，按项目约定比例获得项目提成。

(4)津贴补贴：包括______（具体津贴，例如：交通补贴、通讯补贴、餐补等），金额为人民币______元/月。

4.3甲方在乙方完成约定的咨询服务任务或达到约定的业绩目标时，应向乙方支付相应的奖金或提成。

4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.5乙方福利待遇：

(1)甲方为乙方提供______（具体福利，例如：每年一次健康体检）。

(2)甲方为乙方提供______（具体福利，例如：参加专业培训的学费、差旅费等）。

(3)乙方因工作需要出差，甲方按照______（具体标准）支付差旅费用。

(4)甲方为乙方提供______（其他福利，例如：节日福利、生日礼物等）。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

5.2除第四条所述福利待遇外，甲方还为乙方提供______（其他福利，例如：补充医疗保险、企业年金等）。

第六条保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、技术信息等保密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。

6.2保密信息包括但不限于：甲方的经营策略、财务数据、客户资料、技术方案、商业计划等未公开的信息。

6.3乙方离职后，仍应遵守本保密条款，保密期限为本合同终止后______年。

第七条竞业限制条款（如有）

7.1乙方在合同期间及合同终止后______年内，不得在与甲方业务相同或类似的领域内，为甲方竞争对手提供咨询服务或从事同类工作。

7.2竞业限制范围限于______（具体范围）。

7.3甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币______元/月。

7.4乙方如违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为人民币______元。

第八条违约责任

8.1甲方的违约行为包括但不限于：未按时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险、违反竞业限制约定等，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方的违约行为包括但不限于：泄露保密信