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电子签名劳动合同范本2025合法有效

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

常用联系方式：[劳动者手机号码/邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[项目名称或工作任务]完成之日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为[岗位名称]，所属部门为[部门名称]。

2.乙方的工作内容包括但不限于：[具体描述乙方的主要职责和工作任务]。

3.乙方的工作地点为[具体地址]，如因工作需要，甲方有权根据经营情况调整乙方的工作地点，但调整后的地点应仍在[城市/区域]范围内，并应提前三十日以书面形式通知乙方。若甲方调整工作地点超出约定范围，乙方有权提出书面异议，甲方应与乙方协商解决；协商不成的，乙方可以解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[综合计算工时制]乙方月平均工作时间不超过四十小时，甲方应在保障乙方身体健康的前提下，根据生产需要适当安排延长工作时间。

[不定时工时制]乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要综合确定。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应支付相应的加班费。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方依法制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：[明确基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等的构成和标准]。

2.乙方的月工资标准为人民币[具体数额]元（大写：[金额大写]）。

3.工资发放周期为每月[几]日，甲方应于发放日前将工资足额支付至乙方指定的银行账户。

乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：[银行名称]

户名：[劳动者姓名]

账号：[银行账号]

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方在[奖金/绩效/津贴补贴]发放方面，具体办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方必须依照国家有关法律、法规的规定，为乙方建立社会保险制度，并根据乙方的工作岗位和所在地规定，足额为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。乙方享有国家规定的社会保险待遇和住房公积金待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全操作规程，对乙方进行安全卫生教育。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案、采取职业病防护措施。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿：

(a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(b)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(d)乙方被依法追究刑事责任的；

(e)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(a)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(b)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(c)甲方未依法为乙方缴纳社会保险