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家庭保姆雇佣协议书2025最新版合同

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就家庭保姆雇佣事宜，订立本协议。

第一条雇佣双方信息

甲方（雇主）：姓名______，性别______，身份证号码______，联系电话______，住址______。

乙方（保姆）：姓名______，性别______，身份证号码______，联系电话______，住址______，健康状况良好，紧急联系人______，联系电话______。

第二条雇佣目的

甲方因家庭需要，雇佣乙方从事家庭服务相关工作。

第三条雇佣期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前一个月，如双方均有意继续履行协议，应另行协商签订新的雇佣协议。

第四条工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方主要负责甲方的家务劳动、老人/小孩/病人照顾等工作，具体包括但不限于：

（1）家务劳动：每日进行室内清洁、打扫卫生、衣物洗涤、厨房清洁、简单烹饪等；

（2）老人/小孩/病人照顾：根据甲方需求，提供生活照料、健康监测、精神慰藉、陪伴就医、接送等；

（3）其他：根据甲方临时需求，协助处理其他家庭事务。

2.工作地点：甲方所在地，具体地址为______。

第五条工作时间

1.乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天，每周休息______天，休息日为______、______。

2.如因甲方需要，乙方需在休息日或法定节假日工作，甲方应支付相应的加班费，加班费按每小时______元计算。

第六条劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币______元（大写：____________元整）。

2.工资构成：基本工资人民币______元，绩效工资/奖金人民币______元（如有）。

3.工资支付方式：甲方采用______方式支付乙方工资，于每月______日支付上月工资。

4.乙方在协议期内表现良好，可享有节日补贴，具体标准为：______。

第七条社会保险和福利待遇

1.根据2025年最新社会保险政策，甲乙双方协商决定是否为乙方缴纳社会保险，如需缴纳，甲方应按照______比例和方式为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在协议期内享有法定的休息时间，甲方应尊重乙方的休息权利。

第八条甲方的责任和义务

1.甲方应为乙方提供必要的住宿条件，包括______。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动工具，包括______。

3.甲方应按照本协议约定按时足额支付乙方工资。

4.如约定缴纳社会保险，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方应保障乙方的休息时间，不得强迫乙方加班。

第九条乙方的权利和义务

1.乙方应按照本协议约定完成工作内容，认真履行工作职责。

2.乙方应遵守甲方的日常生活习惯和规章制度，维护甲方的家庭秩序。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或丢失。

4.乙方应保守甲方的秘密，不得泄露甲方的家庭秘密和个人隐私。

5.乙方在享有休息时间的同时，应积极配合甲方的日常安排。

第十条协议的变更和解除

1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

2.本协议的解除，应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第十一条违约责任

1.甲方的违约责任：甲方未按时支付工资、未缴纳社会保险、克扣工资等，应向乙方支付违约金，违约金为人民币______元。

2.乙方的违约责任：乙方擅自离职、违反工作纪律、损坏甲方财产等，应向甲方支付违约金，违约金为人民币______元。

第十二条争议解决

甲乙双方发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：______年______月______日