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安全管理安全生产管理制度

一、总则

为了加强本单位的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进单位的稳定发展，根据国家有关安全生产的法律法规和标准，结合本单位的实际情况，制定本安全生产管理制度。

本制度适用于本单位内所有部门、车间、班组及全体员工，涵盖生产经营活动的全过程。单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。各级管理人员和员工必须严格遵守本制度，履行各自的安全生产职责。

二、安全生产组织机构与职责

（一）安全生产委员会

本单位设立安全生产委员会，作为安全生产的决策机构。安全生产委员会由单位主要负责人任主任，各部门负责人为成员。其主要职责包括：

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定本单位安全生产发展规划和年度安全生产工作计划。

2.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

3.审定安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施计划，并监督实施。

4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实整改措施。

5.组织制定生产安全事故应急预案，并定期进行演练和修订。

6.负责对安全生产工作进行考核和奖惩，表彰奖励在安全生产工作中表现突出的部门和个人，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。

（二）安全管理部门

设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门的主要职责为：

1.负责宣传、贯彻、执行国家有关安全生产的法律法规和标准，以及本单位的安全生产规章制度。

2.组织制定和修订安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施，并监督检查执行情况。

3.组织开展安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

4.定期进行安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患进行跟踪督办。

5.负责对新、改、扩建工程项目的安全设施进行“三同时”审查和验收。

6.负责危险化学品、特种设备等特殊物品和设备的安全管理工作。

7.组织开展安全生产事故的调查、分析和处理工作，提出防范措施和处理意见。

8.负责安全生产统计和信息上报工作，及时准确地向有关部门报送安全生产数据和信息。

（三）各部门负责人职责

各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。其主要职责包括：

1.贯彻执行本单位的安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门的安全生产管理制度和安全操作规程。

2.组织开展本部门的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

3.定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，对本部门的重大安全隐患及时报告并采取防范措施。

4.负责本部门新员工的三级安全教育培训中的车间级教育。

5.组织本部门员工参加应急救援演练，提高应急处置能力。

6.发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时报告单位领导和安全管理部门，配合事故调查和处理工作。

（四）员工职责

1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。

5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

三、安全生产教育与培训

（一）新员工三级安全教育

新员工（包括临时工、合同工、实习生等）必须进行三级安全教育，即厂级、车间级和班组级安全教育。

1.厂级安全教育由安全管理部门负责组织实施，教育时间不少于[X]学时。主要内容包括：国家有关安全生产的法律法规和方针政策；本单位的安全生产规章制度和操作规程；本单位的安全生产形势和事故案例分析；通用的安全知识和应急救援知识等。

2.车间级安全教育由车间负责人负责组织实施，教育时间不少于[X]学时。主要内容包括：本车间的生产特点、工艺流程、主要设备和危险部位；本车间的安全生产规章制度和操作规程；本车间的事故案例分析和防范措施等。

3.班组级安全教育由班组长负责组织实施，教育时间不少于[X]学时。主要内容包括：本班组的作业特点、安全操作规程；本班组的设备、工具的正确使用方法和维护保养知识；本班组的事故案例分析和应急处置方法等。

新员工经三级安全教育合格后，方可上岗作业。

（二）特种作业人员培训

特种作业人员（如电工、焊工、高处作业人员等）必须经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训由具有