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2026年高端鲜花定制公司员工薪酬福利管理制度

第一章总则

第一条为规范公司员工薪酬福利管理工作，建立公平、合理、透明的薪酬福利体系，保障员工合法权益，激发员工工作积极性，结合高端鲜花定制行业岗位特性及公司经营发展实际，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称薪酬福利，是指员工为公司提供劳动后获得的所有劳动报酬及相关待遇，包括工资、奖金、津贴、社会保险、公积金及公司自主设立的各类福利项目。

第三条本制度适用于公司全体在职员工，涵盖花艺师、客服人员、配送人员、行政人员、管理人员等所有岗位，试用期员工薪酬福利按本制