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大学生幼儿园代课教师劳动合同
甲方(用人单位):___________________________
法定代表人:_______________________________
注册地址:_________________________________
经营地址:_________________________________
组织机构代码:_____________________________
乙方(劳动者):___________________________
姓名:_____________________________________
性别:_____________________________________
身份证号码:_______________________________
所在院校:_________________________________
所学专业:_________________________________
联系地址:_________________________________
联系电话:_________________________________
根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守。
第一章合同期限
第一条合同期限类型
本合同为固定期限劳动合同,合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中,试用期为_______个月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期工资按本合同约定薪资的80%执行。
第二章工作内容与工作地点
第二条工作岗位与职责
1.乙方同意根据甲方工作需要,担任代课教师岗位工作,主要负责幼儿园幼儿的音乐、舞蹈课程教学及相关艺术活动组织工作。
2.乙方需严格按照甲方制定的教学大纲、教学计划及教学规范开展教学工作,认真备课、授课,保证教学质量;积极参与甲方组织的教研活动、师资培训及其他相关工作安排。
3.乙方应爱护幼儿,尊重幼儿人格,保护幼儿的人身安全,不得对幼儿实施体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为。
第三条工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的幼儿园内,具体地址:_________________________________。甲方因工作需要变更工作地点的,应提前3日书面通知乙方,双方协商一致后可变更工作地点。
第三章工作时间与休息休假
第四条工作时间
1.乙方的工作时间遵循甲方幼儿园的教学作息安排,一般为每周工作5天(周一至周五),具体工作时间为:上午_______至_______,下午_______至_______。
2.因幼儿园教学工作的特殊性,乙方需配合甲方在节假日、周末或晚间组织幼儿艺术活动,甲方应根据乙方加班情况安排调休或支付加班报酬(加班报酬计算标准:平日加班按日工资的1.5倍计算,休息日加班按日工资的2倍计算,法定节假日加班按日工资的3倍计算)。
第五条休息休假
1.乙方每周享有2天休息日(具体休息日由甲方根据教学安排统筹确定)。
2.乙方可享受国家规定的法定节假日休假权利,若因工作需要在法定节假日工作的,按本合同第四条第二款约定执行。
3.乙方因个人原因需请假的,应提前向甲方提交书面申请,经甲方批准后方可休假。请假期间的薪资按甲方相关规章制度执行。
第四章劳动报酬
第六条薪资标准
1.双方约定乙方每月劳动报酬为人民币3500元(大写:叁仟伍佰元整),该薪资已包含乙方正常工作时间的教学报酬、教研报酬及其他相关补贴。
2.薪资支付方式:甲方每月_______日前以银行转账方式将上月薪资支付至乙方指定的银行账户(开户行:________________________,账号:________________________)。
3.试用期薪资:试用期内乙方每月薪资为人民币2800元(大写:贰仟捌佰元整),试用期满后按本合同第六条第一款约定的薪资标准执行。
第五章社会保险与福利待遇
第七条社会保险
因乙方为在校大学生,尚未毕业,不具备缴纳社会保险的主体资格,双方一致同意本合同履行期间,甲方不承担为乙方缴纳社会保险的义务。若乙方已毕业或具备缴纳社会保险的条件,双方可另行协商社会保险缴纳相关事宜并签订补充协议。
第八条福利待遇
1.甲方为乙方提供必要的教学用品、教具及工作所需的劳动保护用品。
2.乙方可享受甲方提供的员工福利,如节日福利、定期体检等(具体福利内容按甲方相关规章制度执行)。
3.甲方根据
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