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规范用工管理实施方案
为规范用工管理模式，防范用工风险，结合各单位公司
派驻人员管理实际，特制定本实施方案。
一、公司派驻人员总体情况
截止2014年7月24日，我局在岗公司派驻人员共计
91人，其中在局备案并报市局的88人，未备案的3人。主
要从事营业厅作业员、资料员2个岗位，另有少部分从事急
修班作业员、岗位。其中局本部17人、供电所74人；
32人，女性59人；立胜公司支付的45人，
飞宇22人，多宝7人，景胜5人，安居乐4人，欧姆龙3
人，怡信和裕基各2人，兆银1人。
各单位在岗公司派驻人员情况如表1所示：
表1公司派驻人员分布情况
支付单位飞宇
安居乐兆银景胜多宝立胜欧姆龙裕基怡信总计
中安
所在单位
综合部3328
（含班）
计划11
营业部33
安全部33
党群112
桂城供电所1212
大沥供电所42226
狮山供电所1441212
西樵供电所11
里水供电所426
供电所134
丹灶供电所718
九江供电所55
总计4157453222291
二、局本部人员规范管理措施
局本部公司派驻人员共计17人，其中在局备案的14人，
另有3人未备案；11人从事资料员等辅助岗位，6人从事司
机岗位，故分别制定两类人员的规范管理措施。
（一）岗位人员
由于岗位的特殊性，暂时维持这6名人员的岗位及
管理模
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