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2025年度XX医院妇科工作总结及2026年工作计划

2025年，XX医院妇科在医院党委的坚强领导下，深入贯彻落实国家卫生健康工作方针，以“提升医疗质量、强化学科建设、优化患者体验”为核心目标，统筹推进医疗、教学、科研、公益等各项工作。全年科室运行稳中提质，多项关键指标实现历史性突破，为医院高质量发展注入新动能。现将本年度工作总结如下，并对2026年重点工作作出规划。

一、2025年度工作总结

（一）医疗业务稳步增长，服务能力显著提升

全年门诊量达12.8万人次，较2024年增长15%，其中专家门诊占比提升至35%，疑难病例接诊量同比增加22%；住院患者4200人次，手术量2800台，微创手术占比78%（较上年提高5个百分点），四级手术占比22%（同比增加3%），涵盖妇科肿瘤根治术、盆底重建术、宫腹腔镜联合手术等复杂术式。针对妇科常见疾病如子宫肌瘤、卵巢囊肿、异常子宫出血等，推行“一病一优”流程优化，平均住院日缩短至5.2天（2024年为5.8天），患者候诊时间从平均45分钟压缩至25分钟。

在危急重症救治方面，科室建立“妇科急危重症快速响应团队”，全年救治宫外孕破裂、产后大出血、妊娠合并卵巢肿瘤蒂扭转等急危病例216例，抢救成功率98.6%。联合产科、ICU、麻醉科开展多学科会诊（MDT）52次，成功救治妊娠合并宫颈癌、重度子宫内膜异位症合并肠梗阻等复杂病例18例，获患者及家属书面致谢37次。

（二）医疗质量持续优化，安全底线全面筑牢

严格落实18项医疗核心制度，全年病历甲级率保持100%，处方合格率99.8%，无重大医疗事故发生。重点监控围手术期管理，制定《妇科手术患者加速康复（ERAS）操作规范》，将术前禁饮时间从6小时调整为2小时，术后6小时恢复流质饮食，患者术后首次下床时间平均提前3小时，切口感染率降至0.8%（低于国家质控标准1.2%）。

抗菌药物管理成效显著，住院患者抗菌药物使用率32%（较上年下降5%），使用强度（DDDs）控制在20以下，远超国家要求的40标准。针对妇科肿瘤化疗患者，建立“用药安全双核查”机制（药师+责任护士），全年未发生化疗药物错用事件。

（三）学科建设纵深推进，亚专科特色凸显

围绕“强基础、树特色、创品牌”思路，进一步细化亚专科布局：

-妇科肿瘤亚专科：与肿瘤内科、放疗科共建“妇瘤综合治疗中心”，开展腹腔镜下宫颈癌根治术（保留神经）、卵巢癌肿瘤细胞减灭术等新技术12项，其中“单孔腹腔镜下子宫内膜癌分期手术”填补院内空白，全年完成该术式38例，患者术后疼痛评分（VAS）平均2.1分（传统多孔手术为3.5分），切口美观度满意度95%。

-生殖内分泌亚专科：联合生殖医学中心开展“不孕不育一体化诊疗”，全年接诊不孕患者2300人次，成功妊娠率（临床妊娠）42%（较上年提高3%）。针对多囊卵巢综合征（PCOS）患者，推出“生活方式干预+药物治疗+心理疏导”综合管理方案，随访3个月患者月经周期规律率从58%提升至75%。

-盆底及妇科泌尿亚专科：引入磁刺激盆底康复治疗设备，开展“压力性尿失禁”“盆腔器官脱垂”等疾病的非手术治疗，全年治疗患者450例，有效率89%；手术方面完成经闭孔尿道中段悬吊术（TVT-O）86例，术后3个月尿失禁缓解率92%。

-普通妇科亚专科：优化宫腔镜诊疗流程，全年完成宫腔镜手术1200台，其中日间手术占比65%（较上年提高10%），患者当日出院率98%，平均医疗费用降低18%。

（四）教学科研协同发展，学术影响力持续扩大

作为省级住院医师规范化培训基地，全年带教规培生24名、进修医师16名，出科考核通过率100%，2名规培生获“省级优秀学员”称号。组织科室内部业务学习48次、病例讨论36次，邀请国内知名专家开展线上/线下讲座12场，覆盖医护人员300余人次。在教学竞赛中，1名主治医师获“医院青年教师教学比赛”一等奖，1名护士获“护理操作技能大赛”特等奖。

科研方面，全年申报课题12项，获省级重点研发计划1项（“基于AI的宫颈癌早期筛查模型构建”）、市级课题3项，资助金额合计180万元；发表论文25篇，其中SCI收录5篇（最高影响因子6.8），核心期刊12篇；参与多中心临床研究4项（如“新型抗HPV生物蛋白敷料治疗宫颈病变的疗效观察”），入组病例200例。科室实验室完成“子宫内膜癌分子标志物筛选”初步研究，发现2个潜在靶点，相关成果已申请专利1项。

（五）患者服务精准施策，满意度再创新高

以“改善就医感受，提升患者体验”为目标，推出系列便民举措：一是优化预约流程，开通“妇科专科号”“专家团队号”双渠道预约，号源开放时间提前至7天，预约率从65%提升至82%；二是设立“妇科慢病管理门诊”，