11月安全培训课件内容.pptVIP

2025年11月安全培训课件人人讲安全，个个会应急

第一章:安全生产月背景与意义全国安全生产月由来自1980年起,我国开始组织安全生产月活动,旨在通过集中宣传教育,提高全社会的安全意识。经过40多年的发展,安全生产月已成为我国安全生产领域最重要的年度活动之一。2025年活动主题人人讲安全,个个会应急,查找身边安全隐患——这一主题强调全员参与,强化应急能力建设,突出隐患排查治理的重要性,体现了新时代安全生产工作的新要求。现实意义

安全生产月的历史节点11980年首次开展安全月活动,标志着我国安全生产宣传教育工作进入制度化、规范化阶段。当年活动主题为安全生产,人人有责,在全国范围内掀起了安全生产宣传热潮。21991年将安全生产周扩展为安全生产月,活动时间延长至一个月,活动内容更加丰富,覆盖面更广,影响力显著提升,成为安全生产工作的重要转折点。32010年代活动主题逐步聚焦强化红线意识生命至上、安全发展等核心理念,将安全生产与科学发展、以人为本的理念深度融合,推动安全生产工作迈上新台阶。4近年发展

安全生产月期间,全国各地通过张贴宣传海报、举办主题活动、开展安全培训等多种形式,营造浓厚的安全文化氛围,推动安全理念深入人心。

第二章:企业安全生产责任体系责任体系核心要素建立完善的安全生产责任体系是企业安全管理的基础。通过明确各级人员的安全职责,形成横向到边、纵向到底的责任网络,确保安全生产工作有人抓、有人管、有人负责。党政同责:党委和行政领导对安全生产工作共同负责,形成齐抓共管的工作格局一岗双责:各岗位人员在履行业务职责的同时,必须承担相应的安全生产职责专业力量:配备注册安全工程师等专业人员,提供技术支撑和专业指导组织架构建设企业应建立由主要负责人任主任的安全生产委员会,下设安全管理机构,配备专职安全管理人员。安全生产委员会负责统筹协调全公司安全生产工作。01决策层安全生产委员会制定安全方针政策02管理层安全管理部门组织实施监督03执行层各部门各岗位落实安全责任

企业安全生产主体责任清单1定期报告制度企业应建立安全生产定期报告制度,主要负责人每季度向职工代表大会或全体职工报告安全生产情况,包括安全投入、隐患排查、事故情况等内容,接受职工监督。2领导职责分工明确领导班子成员的安全生产职责,实行安全生产分级负责制。总经理对安全生产工作全面负责,分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任,其他领导对职责范围内的安全生产工作负领导责任。3机构运行机制安全管理机构应配备满足工作需要的专职安全管理人员,建立健全安全生产规章制度和操作规程,定期组织安全检查和隐患排查,及时报告和处理安全生产问题。提示:企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对安全生产工作负全面责任。各级管理人员必须严格履行安全生产职责,不得擅自缺位。

第三章:员工安全生产常识三不伤害原则不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害——这是每位员工必须牢记的安全行为准则,是确保生产安全的基本要求。个人防护用品正确佩戴和使用安全帽、防护眼镜、防护手套、安全鞋等个人防护用品,是保护自身安全的第一道防线,必须规范使用,不得擅自摘除。隐患报告义务发现安全隐患或事故苗头时,应立即向班组长或安全管理人员报告,并配合调查处理。及时报告隐患是每位员工的法定义务和道德责任。拒绝违章权利员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,任何单位和个人不得因员工拒绝违章作业而对其进行处罚或歧视。安全高于一切,生命重于泰山。

员工安全行为规范现场作业安全要求1高处作业规范2米以上高处作业必须佩戴安全带,安全带应高挂低用,挂点牢固可靠。作业前检查安全带是否完好,严禁使用不合格或超期的安全带。2电气设备操作操作电气设备前应确认断电并挂牌上锁,严禁带电作业。使用移动电气设备时应检查绝缘性能,使用合格的插座和电源线。3吊装作业管理吊装作业区域应设置警戒线,非作业人员严禁入内。吊装物下方严禁站人,指挥人员应持证上岗,使用标准指挥手势。安全纪律六要点进入作业现场必须佩戴安全帽高处作业必须系安全带严禁酒后上岗作业严禁擅自动用消防设施严禁在禁烟区吸烟发现隐患立即报告处理重要提醒:违反安全纪律不仅危及自身安全,还可能造成群死群伤事故。请全体员工严格遵守各项安全规定。

第四章:八大危险作业十不准规范危险作业是指容易发生人员伤亡事故、对操作者本人或他人及周围设施的安全有重大危害的作业。企业应严格执行危险作业审批制度,明确作业安全要求。高处作业十不准患有高血压、心脏病等不适症状不准作业未佩戴安全带等防护用品不准作业脚手架、跳板不牢固不准作业梯子无防滑措施不准作业穿拖鞋、硬底鞋及高跟鞋不准作业吊装作业十不吊超负荷或物体重量不明不吊指挥信号不明或违章指挥不吊吊绳及附件不符合安全要求不吊行车吊挂重物直接进行加工不吊歪拉斜挂或物体埋在地下不吊动火作业十