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    hrdirector职责

    HRDirector（人力资源总监）核心职责

    战略规划：Align人力资源战略与公司业务目标，制定人才规划、组织发展策略及HR年度计划。

    组织管理：主导组织架构优化、岗位体系设计，推动企业文化建设与团队凝聚力提升。

    人才全生命周期管理：

    招聘：搭建高端人才获取渠道，统筹核心岗位招聘与人才储备；

    培养：设计培训体系（如新员工融入、管理层发展），推动人才梯队建设；

    绩效与激励：建立科学绩效评估体系，优化薪酬福利、股权激励等激励机制；

    留存：关注员工体验，处理核心人才流失问题，完善职业发展通道。

    合规与风险管控：确保人力资源管理符合劳动法律法规，规避用工风险（如劳

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