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好用的学校工会工作管理制度汇编范文

一、总则

为加强学校工会工作的规范化、制度化建设，维护教职工的合法权益，促进学校教育事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等相关法律法规和政策规定，结合学校实际情况，制定本工会工作管理制度汇编。

二、工会会员管理制度

1.会员入会

教职工凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会组织，经本人填写《工会会员申请表》，工会小组讨论通过，基层工会委员会批准并发给会员证，即成为工会会员。

2.会员权利与义务

会员享有选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议；享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护等权利。

会员应遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的活动，按月交纳会费等义务。

3.会籍管理

会员调离学校，其会员关系随行政关系一并转出，调入学校的教职工，应及时办理会员关系转入手续。会员退会应由本人向工会小组提出，由基层工会委员会宣布其退会并收回会员证。会员如有严重违法违纪行为，经工会小组讨论，基层工会委员会批准，可开除其会籍。

三、工会组织建设制度

1.工会委员会选举

学校工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期五年。选举应充分发扬民主，严格按照民主程序进行。候选人应具备政治素质好、工作能力强、热心为教职工服务等条件。

2.工会委员会职责

工会委员会负责执行会员大会或会员代表大会的决议，主持工会的日常工作；维护教职工的合法权益，协调劳动关系；组织教职工开展文化、体育等活动；做好工会经费的管理和使用等工作。

3.工会小组建设

工会小组是工会的基层组织，应根据学校的行政班组或学科组划分。工会小组设组长一名，负责组织本小组会员开展活动，传达工会的工作要求，反映会员的意见和建议。

四、教职工代表大会制度

1.职代会的性质和任务

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利、参与学校民主管理和监督的重要组织。其任务是听取学校行政工作报告，讨论学校发展规划、改革方案等重大问题，提出意见和建议；审议通过学校的教职工聘任、奖惩、分配等重要规章制度；审议决定有关教职工生活福利的重大事项；民主评议学校领导干部等。

2.代表选举

教职工代表由教职工直接选举产生，代表应具有广泛的代表性和群众性。代表名额一般占教职工总数的20%-30%。代表实行常任制，每届任期与工会委员会相同。

3.职代会的召开

教职工代表大会一般每年召开一次，遇有重大事项，经学校党政工领导研究或三分之一以上代表提议，可以临时召开。会议由大会主席团主持，主席团成员由代表大会选举产生。

4.职代会决议的执行和监督

职代会形成的决议，学校行政和有关部门应认真执行。工会要对决议的执行情况进行监督检查，确保决议的落实。

五、工会经费管理制度

1.经费来源

工会经费的来源主要包括：工会会员缴纳的会费；学校按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。

2.经费管理原则

工会经费管理应坚持独立管理、预算管理、遵纪守法、统筹兼顾、量入为出、收支平衡等原则。

3.经费预算和决算

工会应根据学校工会工作的计划和任务，编制年度经费预算。预算应经工会委员会讨论通过，并报上级工会审批。年度终了，应编制经费决算，向工会会员大会或会员代表大会报告。

4.经费使用范围

工会经费主要用于为教职工服务和开展工会活动。包括开展职工教育、文体活动、宣传活动、维护职工权益、困难职工帮扶等方面的支出。

5.经费审查监督

学校工会应设立经费审查委员会，负责对工会经费的收支和财产管理情况进行审查监督。经费审查委员会应定期向工会会员大会或会员代表大会报告审查结果。

六、工会活动管理制度

1.活动计划制定

工会应根据学校的工作安排和教职工的需求，制定年度活动计划。活动计划应包括活动的内容、时间、地点、参与人员等。活动计划应经工会委员会讨论通过后实施。

2.活动组织实施

工会活动由工会相关部门或工会小组负责组织实施。在活动组织过程中，要做好活动的宣传、报名、安全保障等工作，确保活动的顺利进行。

3.活动类型

-文体活动：定期组织教职工开展篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等体育比赛，以及歌唱、舞蹈、书法、绘画等文艺活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身体素质和团队凝聚力。

-教育培训活动：举办各类业务培训、讲座、经验交流等活动，提高教职工的业务水平和综合素质。

-节日庆祝活动：在教师节、元旦、春节等重要节日，组织开展庆祝活动，表达对教职工的关怀和慰问。

-社会公益活动：组织教职工参与志愿者服务、扶贫帮困等社会公益活动，增强教