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2025年个人党风廉政建设和廉洁自律情况自查报告

2025年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，紧扣“一岗双责”定位，以“永远在路上”的政治自觉推进党风廉政建设，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中强化廉洁自律意识，现将全年党风廉政建设和廉洁自律情况自查如下：

一、以政治建设为统领，筑牢廉洁从政思想根基

一年来，我把学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述作为首要政治任务，通过“第一议题”领学、理论中心组研学、个人原原本本自学相结合，系统研读《习近平著作选读》第二卷、《论党的自我革命》等原著原文，重点学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》及中央纪委关于违反中央八项规定精神典型案例的通报，全年累计参加专题学习12次、撰写心得体会6篇、在分管领域讲廉政党课4次。特别是结合党纪学习教育，围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”主线，组织分管部门开展“纪律规矩大家谈”活动，针对项目审批、资金管理、选人用人等关键环节梳理纪律“负面清单”23项，推动纪律教育从“入脑”向“入行”转化。

在政治立场上，始终把“两个维护”作为最高政治原则，严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，全年共向党委报告分管领域重大事项17次，其中涉及廉政风险研判事项5次。针对巡视反馈的“个别项目招标程序不规范”问题，主动认领责任，牵头制定《工程项目全流程监督管理办法》，细化招标备案、专家抽取、结果公示等12项具体流程，推动问题整改与制度完善同频共振。在民主生活会上，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当等方面深入查摆问题8个，全部制定整改措施并按期销号，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到进一步提升。

二、以责任落实为抓手，扛牢“一岗双责”政治担当

作为分管业务工作的班子成员，我始终把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。年初制定《2025年分管领域党风廉政建设责任清单》，明确“主体责任10项、监督责任8项、个人责任5项”，将责任分解到4个内设科室、2个下属单位，与12名科级干部签订《廉政承诺书》，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。每季度召开分管领域廉政形势分析会，结合季度业务考核同步开展廉政风险评估，全年共排查风险点19个，制定防控措施26条。

在干部教育管理上，坚持“严管就是厚爱”，对分管部门干部既压担子又念“紧箍咒”。全年开展廉政谈话42人次，其中任前谈话8人次、提醒谈话11人次、批评教育3人次。针对一名干部因家庭困难出现工作状态下滑的情况，先后3次与其谈心，既了解生活困难，又严肃指出“在岗不尽责”的问题，帮助其申请工会帮扶资金2万元，该同志下半年工作业绩进入部门前3名。同时，建立干部廉政档案动态更新机制，对18名科级干部的个人事项报告、信访反映、考核评价等信息实行“一人一档”，为干部选拔任用、评先评优提供精准参考。

在权力运行监督上，聚焦“三重一大”决策制度落实，全年参与党委会决策“三重一大”事项34项，对其中7项涉及资金使用、项目审批的事项提出明确监督意见。推动建立“业务流程+廉政节点”双控机制，在项目审批环节嵌入“廉洁承诺签署、廉政风险评估、纪检全程监督”三项程序，全年分管领域实施的23个重点项目均未出现违规干预、利益输送等问题。针对基层反映的“政策执行中存在‘中梗阻’”问题，牵头开展“作风效能提升月”活动，梳理简化办事流程11项，压缩审批时限30%，企业和群众满意度从89%提升至95%。

三、以作风建设为突破，严守廉洁自律行为底线

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、转作风。全年深入基层调研28次，其中“四不两直”调研12次，覆盖11个乡镇、23个村（社区），发现并推动解决群众急难愁盼问题17个，如协调解决某村灌溉水渠年久失修问题，争取资金120万元，惠及农田2000余亩。严格执行会议文件“减量提质”要求，分管领域全年召开全局性会议较2024年减少25%，印发文件减少18%，把更多精力放在抓落实上。

在生活作风上，始终保持“清”“亲”政商关系，严格执行《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》，本人及配偶、子女均无违规经商办企业行为，全年拒收管理服务对象礼品礼金8次，价值约2.3万元，全部按规定登记上交。严格执行个人有关事项报告制度，如实填报房产、投资、配偶从业等信息，无漏报、瞒报情况。注重家庭家教家风建设，组织召开家庭会议3次，与家属共同学习《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，签订《家庭助廉承诺书》，全年家庭未发生涉及违规违纪的情况。

在八小时外监督上，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，主动向组织报告参加同学聚会、战友聚餐等