江苏南京特殊教育师范学院 2025 年招聘题库及备考要点.docxVIP

江苏南京特殊教育师范学院2025年招聘题库及备考要点

2025江苏南京特殊教育师范学院招聘7人的参考题库并没有官方发布的版本，不过有一些平台整理了相关备考题库及答案解析，涵盖了公共基础知识、专业知识等招聘考试常见内容，同时结合该校招聘的考核形式，也能梳理出核心备考方向。以下是具体的题库内容节选和备考要点：

一、公共基础知识题库（含答案解析）

这部分是招聘考试的通用内容，涵盖法律、政治、人文、管理等方面，以下为部分题目及解析：

选择题：某公司员工张某在工作中利用职务便利，将公司价值数十万元的产品据为己有。张某的行为构成()。

答案：B（职务侵占罪）

解析：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。贪污罪的主体是国家工作人员，盗窃罪强调秘密窃取，诈骗罪侧重虚构事实骗取财物，均不符合该情形。

选择题：“水能载舟，亦能覆舟”这句话体现了()。

答案：B（历史唯物主义的观点）

解析：这句话体现了人民群众是历史的创造者，是推动社会发展的决定力量，属于历史唯物主义的核心观点。

选择题：根据《民法典》规定，自然人年满多少周岁具有完全民事行为能力()。

答案：B（18周岁）

解析：《民法典》第十八条规定，自然人年满十八周岁的具有完全民事行为能力；十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

二、特殊教育相关专业题库方向

结合南京特殊教育师范学院的办学特色，专业测试会侧重特殊教育领域的知识，以下是常见题型及备考要点：

简答题：简述特殊教育中个别化教育计划（IEP）的制定原则和核心内容。

参考答案：制定原则包括个别化、科学性、实用性、家庭参与性等；核心内容涵盖学生的能力评估、长期和短期教育目标、教学方法与资源配置、评估与调整机制等。

案例分析题：针对一名自闭症儿童的课堂行为问题，设计干预方案。

参考答案：首先进行行为功能评估，确定行为发生的原因；其次采用正向行为支持策略，如替代行为训练、环境调整；同时结合社交故事、结构化教学等自闭症干预方法，家校协同实施。

三、考核形式与题库适配要点

此次招聘的考核分为专业测试+综合面试（A01、A02岗）和综合面试（B01岗）：

专业测试：占比40%，主要考察与岗位相适应的学术背景、业务水平，题库可侧重对应岗位的专业知识，如特殊教育教学法、康复训练知识、高校行政管理知识等。

综合面试：占比60%，围绕岗位职责的职业道德、业务能力展开，题库可准备情景模拟题、岗位认知题，例如“如何做好特殊教育专业的教学管理工作”“面对特殊学生的突发状况，你会如何处理”。

如果你需要，我可以为你整理针对此次招聘不同岗位的专项题库，包括特殊教育教师岗、行政管理岗的细分题目及详细解析，需要吗？