- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
青岛云路先进材料技术股份有限公司
规章制度
青岛云路先进材料技术股份有限公司
董事会秘书工作制度
2025年12月
青岛云路先进材料技术股份有限公司
董事会秘书工作制度
1总则
1.1目的
为规范董事会秘书履行工作职责,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公
司法》)、《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)等法律、法规及《青岛
云路先进材料技术股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》)相关规定,并参照《上
市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称《上市规则》)
及《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》,制定本制
度。
1.2董事会设董事会秘书
董事会秘书负责公司信息披露事务,负责公司股东会和董事会会议的筹备、文件
保管以及公司股东资料管理,并作为公司与证券交易所之间的指定联络人,是公司聘
用的高级管理人员。证券交易所仅接受董事会秘书或代行董事会秘书职责的人员以上
市公司名义办理信息披露、公司治理、股权管理等其相关职责范围内的事务。董事会
秘书对公司和董事会负责,承担法律、法规及《公司章程》所规定的公司高级管理人
员的义务,享有相应的工作职权。
1.3为履行职责,董事会秘书有权了解公司财务和经营情况,参加涉及信息披露的有
关会议,查阅涉及信息披露的所有文件,并要求公司有关部门和人员及时提供相关资
料和信息。
1.4公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件,董事、高级管理人员及公司有关
人员应当支持、配合董事会秘书的工作。
1
2董事会秘书任职资格和任免
2.1董事会秘书的任职资格
董事会秘书应当具备相应的专业知识和经验,参加证券交易所组织的专业培训并
通过资格考试,获得相关资格证书。
2.2董事会秘书应当具备下列条件:
(1)具有大学专科以上学历,有经济、管理、证券等三年以上从业经验;
(2)具备履行职责所必须的财务、税收、法律、金融、企业管理等专业知识;
(3)具有良好的个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章,能够
忠诚地履行职责;
(4)熟悉公司经营管理情况,具有良好的处事和沟通能力。
(5)取得证券交易所认可的董事会秘书资格证书。
2.3下列人员不得担任董事会秘书:
(1)公司所聘会计师事务所的会计师和律师事务所的律师;
(2)有《公司法》第一百七十八条规定的情形之一的;
(3)被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的市场禁入措施,
期限尚未届满;
(4)被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员,期限
尚未届满;
(5)最近三年受到过中国证券监督管理委员会的行政处罚;
(6)最近三年受到过证券交易所公开谴责或三次以上通报批评;
(7)证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其它情形。
2.4公司董事、高级管理人员可以兼任公司董事会秘书。
2
2.5董事会秘书由董事长提名,董事会聘任或解聘。董事会秘书每届任期三年,可以
连续聘任。
公司聘任董事会秘书、证券事务代表后,应当及时公告并向证券交易所提交下列
资料:
(1)董事会推荐书,包括被推荐人(候选人)符合《上市规则》规定的董事会
秘书任职资格的说明、现任职务、工作表现、个人品德等内容;
(2)董事会秘书个人简历和学历证明复印件;
(3)董事会秘书聘任书或者相关董事会决议;
(4)董事会秘书、证券事务代表的通讯方式,包括办公电话、移动电话、传真、
通信地址及专用电子邮箱地址等。
2.6公司董事会解聘董事会秘书应当具有充分理由,不得无故解聘董事会秘书。
2.7董事会秘书有以下情形之一的,公司董事会应当自事实发生之日起一个月内将其
解聘:
(1)本制度2.3规定的任何一种情形;
(2)连续三个月以上不能履行职责;
(3)在履行职务时出现重大错误或疏漏,给公司造成重大损失;
(4
- 管理咨询和行业研究分析 + 关注
-
实名认证服务提供商
人力资源经济资格证持证人
10年管理咨询行业研究工作和8年企业管理实践,在公司战略规划、人力资源管理、企业文化建设、组织流程设计、项目可研、行业分析等方面具有扎实的理论知识和丰富的实战经验,能提供相应模块的线上线下咨询培训和方案
原创力文档


文档评论(0)